Responsable Delivery Unit BI -(H/F)

CDI|Maroc|Data

Responsable Delivery Unit BI -(H/F)

Maroc CDI Data

Vos missions au quotidien

Sous l’autorité du Responsable de l’entité Solution, le Responsable de delivry Unit anime et supervise l’ensemble des activités de sa Delivery Unit (DU) en pilotant et en suivant l’exécution des projets pour servir de façon optimale l'objectif de la transformation. Il pilote et anime les équipes rattachées à la Delivery Unit dont il a la charge.

Il assure la bonne exécution des projets rattachés à sa Delivery Unit et a pour principales tâches :

Management d’équipe :

  • Animer et piloter ses équipes;

  • Gérer les compétences (techniques et fonctionnelles) des ressources et détecter les besoins en formation;

  • Tenir les entretiens annuels et Directeurs de projets et définir les objectifs annuels;

  • Relayer / communiquer aux équipes les orientations stratégiques de la banque;

Pilotage et supervision de programme :

  • Participer à la conception du contenu du programme (projets / chantiers transverses);

  • Définir la gouvernance globale et valider les instances de gouvernance des différents projets;

  • Valider le planning global du programme;

  • Identifier avec le sponsor / COO BU-Filières centrales les bénéfices pluriannuels du programme;

  • S’assurer de la bonne exécution des projets dans le respect de l’enveloppe budgétaire initialement allouée;

  • Challenger les critères de qualité attendus des projets;

  • Challenger les risques projets et les actions correctives;

  • Suivre les indicateurs d'avancement et de qualité des projets / programmes;

  • Garantir l'alignement stratégique tout au long de l’avancement du programme;

  • Assurer la qualité des relations et des communications avec les différents acteurs projets;

  • Rendre compte au Responsable Solution de l’état d’avancement des programmes;

  • S’assurer de la bonne réalisation des projets de bout en bout, notamment la phase d’intégration;

  • Valider et suivre la consommation budgétaire des projets (J/H et CTB);

  • Mettre en place, en collaboration avec COO/DOSI, des solutions IT scalables et urbanisées;

  • Délivrer un rôle de conseil aux lignes métiers;

  • Assurer la qualité des relations avec les métiers et les autres entités COO.

Transmettre / pérenniser la culture Lean management avec un esprit d'amélioration continue :

  • Planifier et tenir rigoureusement et efficacement les huddles avec l’équipe projet à fréquence régulière;

  • Planifier et tenir les revues de performance avec son équipe;

  • Objectiver les équipes et suivre les réalisations des travaux d’investissement (standards, problem solving, …) et analyser les sources de "non core" afin de mettre en œuvre les solutions de remédiation;

  • Assurer des sessions de coaching aux Directeurs de projets de sa DU;

  • S’assurer que les sessions de coaching sont tenues régulièrement par les Directeurs de Projets de sa Delivery Unit, ainsi que la mise à jour des matrices de compétences des différentes ressources de sa DU, afin de favoriser le développement des collaborateurs.

Et si c’était vous ?

Compétences techniques :

  •  Datawarehousing et intégration des solutions décisionnelles avec maitrise des éléments suivants :

    • Bases de données : Oracle, INFORMIX,TERADATA…

    • L’architecture technique et fonctionnelle des systèmes décisionnels (DataWarehouse, DataMart,…)

    • Connaissances techniques applicatives, notamment de progiciels métiers bancaires, Outils décisionnels : COGNOS, Business Objects (XI R2 / R3 / BI4); ETL Talend, INFORMATICA

Compétences métier : 

  • Maitrise transverse des métiers de la banque, en particulier celle des périmètres fonctionnels en charge, et du fonctionnement de la banque

  • Bonne compréhension du SI bancaire

  • Conceptualisation des problématiques bancaires complexes

  • Connaissance en optimisation des processus et Lean management

  • Expérience en gestion de projets et/ou organisation

Compétences comportementales :

  • Capacités managériales et leadership

  • Engagement

  • Sens du partage et de la coopération

  • Autonomie et force de proposition

  • Capacités d’analyse et d’organisation

  • Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme

  • Capacités d’adaptation et d’écoute

  • Sens relationnel et communication aisés

  • Capacité à gérer les conflits et à remonter les alertes

Pourquoi nous choisir ?

Présente au Maroc depuis plus de 100 ans, Société Générale Maroc est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées.

Société Générale Maroc a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires.

Au Maroc, Société Générale est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ».

Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 20000IQU
Entité: Société Générale Maroc
Date de début: immediat
Date de publication: 25/08/2020
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