Au sein de la Direction Logements Ile-de-France, vous serez directement rattaché(e) à la Directrice Commerciale.
En qualité de Responsable du pôle Relation Clients, vous intervenez sur des sujets d'immobilier résidentiel. Vous accompagnez les responsables clientèle sur les projets immobiliers de la réservation jusqu’au transfert au service après-vente.
Vos principales missions sont :
SUPERVISER ET CONTROLER LA BONNE GESTION DES PORTEFEUILLES CLIENTS
SUPERVISER LES VISITES CHANTIERS LORS DES ETAPES CLES DU PROJET
PARTICIPER ACTIVEMENT AUX EVENEMENTS DU PARCOURS CLIENTS
Webinars, réunion d’information en présentiel, assemblée générale
Titulaire au minimum d’un BAC + 3 en commercial/immobilier/relation clients vous disposez d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans sur un poste similaire. Le tout avec une expérience dans le domaine de la promotion immobilière ou de la vente de biens immobiliers neufs en VEFA (vente en l’état futur d’achèvement) est vivement recommandée.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec le sens du service et un excellent relationnel vous permettant d’interagir facilement avec de multiples interlocuteurs de différents niveaux.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre polyvalence.
Vous maitrisez le pack Office et avez un bon niveau d’orthographe.
Au-delà des compétences métier, nous cherchons avant tout une personnalité capable de nous challenger et de partager les valeurs d’une équipe soudée.
Sogeprom, filiale de Société Générale, est promoteur immobilier depuis 50 ans sur l’ensemble des marchés nationaux de l’Immobilier : logements, résidences à thème, immobilier d’entreprise et immobilier commercial. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du processus du développement immobilier, de la recherche de foncier à la mise en exploitation de leur bâtiment.
Sogeprom intervient sur le territoire national, en Ile de France et en régions.
Si vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement, n’hésitez pas à postuler !
N’attendez plus, rejoignez l’aventure !
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.