Vos missions au quotidien
Vous êtes expert(e) en exploitation d’immeuble ? L’exécution du contrat de Facilities management n’a pas de secret pour vous?
La réglementation applicable aux immeubles, aux activités et la gestion des couts et du risque ne vous effraient pas?
En tant que Responsable Exploitation Immeuble, vous collaborez avec de multiples interlocuteurs tant en interne (Ingénierie immobilière , Responsables des contrats techniques et de prestations de services, Instances Représentatives du Personnel ) qu’en externe ( Bureaux conseil en Développement Durable, direction fournisseurs et responsables contrats, Pouvoirs publics locaux).
Concrètement vous serez amené(e) à:
- Mettre en œuvre la stratégie Groupe dans le domaine du Facilities Management et participer à l’évolution des contrats existants
- Mesurer la performance immobilière et veiller au respect des SLA (Service Level Agreement)
- Prendre toute disposition pour que l’outil de travail immobilier reste opérationnel et réponde aux besoins des utilisateurs
- Contribuer à la maîtrise du budget et construire une politique globale d’économies par la recherche de gains de productivité
- Analyser les tableaux de bord, les incidents, réclamations et services après-vente et prendre des mesures correctives
- Faire réaliser les travaux courants d’entretien et de maintenance et veiller à leur bonne exécution
- Identifier et contribuer au traitement des risques opérationnels liés à l’exploitation immobilière
- Mettre en œuvre la politique de sûreté/sécurité (accès aux immeubles)
- Assister la Direction auprès des Pouvoirs publics et des Instances Représentatives du Personnel, ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre du Plan de Continuité d’Activité et participer à la résolution d’incidents majeurs
Et si c’était vous ?
- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 et plus
- Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le métier ou équivalent
- Vous avez les Compétences sur l'exploitation d'immeubles tertiaires et la connaissance du facilities management
- Votre bon relationnel et votre autonomie vous caractérisent
- Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances techniques CFO /CVC
- Votre savoir en Gestion des risques – Connaissances réglementaires (code du travail, règles de sécurité, IGH, ERP) n’est plus à démontrer
- Vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils modernes de maintenance des bâtiments (GMAO, GTC/GTB) et de gestion des Services Généraux
- I heard you speak English?
Plus qu’un poste, un tremplin
Au sein du Groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction de l'immobilier du Groupe qui pilote l'ensemble des fonctions immobilières relatives au parc immobilier (hors agences du réseau France).
Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un Groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.
Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.