Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction Transformation Processus et Systèmes d'Information du Groupe qui a pour mission principale de piloter la transformation du Groupe. Cette direction définit la stratégie de la transformation, pilote le modèle opérationnel et apporte un conseil en organisation aux entités du Groupe.
Le Groupe Société Générale adopte une organisation globale et coordonnée de maîtrise des risques opérationnels SI et SSI. Cette organisation est orchestrée au niveau Groupe par le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information Groupe (RSSI-G) au sein de la Direction des Ressources et de la Transformation Numérique du groupe Société Générale, et au niveau des entités métiers et de services par les RSSI de ces dites entités. Cette coordination porte sur l’ensemble des dispositifs de couverture et de contrôle des risques opérationnels SI-SSI et assure le traitement efficace et homogène des risques.
Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que "Responsable gouvernance des cyber contrôles Groupe" .
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Le poste vous apportera l’opportunité de confronter votre expérience à un environnement vaste et complexe, de travailler étroitement avec des collaboratrices et collaborateurs motivés à l’expertise technique démontrée, et d’aller défendre des projets au plus haut niveau pour orienter les décisions stratégiques du Groupe.
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.