Responsable Gouvernance des données et Acculturation -(H/F)

CDI|Rueil-Malmaison|Gestion de projet

Responsable Gouvernance des données et Acculturation -(H/F)

ALD Automotive
Rueil-Malmaison, France CDI Gestion de projet

Vos missions au quotidien

Le/la Responsable Gouvernance des données & Acculturation est en charge d’établir, déployer et superviser la mise en œuvre de la gouvernance des donnés.



Il/Elle est acteur clé du changement au sein du groupe ALD et joue un rôle essentiel dans la diffusion d’une culture Data-Driven et l’accompagnement du business et sa croissance.



Le/la Responsable Gouvernance des données & Acculturation contribue à la transformation du Groupe vers une culture Data-Driven en définissant et diffusant la gouvernance des données

  • Il/Elle veille à ce que les données soient gérées et maîtrisées au sein de l’organisation (data lineage, data management, golden source, master data,...). Pour ce faire, il/elle définit les politiques, mesures et processus de gouvernance en matière de données, contrôle la bonne performance et s’assure de l’alignement avec la stratégie du Data Office
  • Il/Elle définit les rôles et les responsabilités liés à la gouvernance des données
  • Il/Elle peut être amené à opérer une partie de cette Gouvernance au niveau Holding
  • Il/Elle anime des comités de pilotage et représente, au besoin, ALD auprès d’instances extérieures liés à son activité

Le/la Responsable Gouvernance des données & Acculturation est aussi en charge de promouvoir la culture des données et améliorer la confiance autour de la donnée et de son utilisation. Il/Elle gère plusieurs initiatives d’acculturation au niveau du Groupe et doit faire preuve de leadership pour faire adhérer les divers intervenants à la transformation opérée.



  • Il/Elle définit et met en œuvre la feuille de route de la transformation culturelle autour de la donnée en accord avec la stratégie du Data Office
  • Il/Elle assure l'adhésion du Groupe et de ses employés à la transformation culturelle et la stratégie Data définie par le Data Office
  • Il/Elle œuvre pour que la data soit reconnue comme un asset et que chacun s’en sente responsable
  • Il/Elle anime la communauté Data, la fait grandir au sein du groupe et en fait un véritable forum d’échange et de partage pour établir le bon niveau d’adoption, de gouvernance et de reporting
  • Il/Elle identifie et promeut l’expertise data, l’attractivité et les parcours de carrière Data au sein du Groupe
  • Il/Elle suit l’avancement de la transformation Data


En tant que professionnel(le) expérimenté(e) rattaché(e) au Group Chief Data Officer, et étant donné son positionnement sur des initiatives Data stratégiques et transverses, le/la candidat(e) doit aussi pouvoir jouer un rôle dans le développement du Data Office, aider à définir et implémenter la stratégie Data.



Le/la candidat devra interagir avec tous les niveaux de l’organisation, localement et dans les filiales. Cela inclut :

  • COMEX / CODIR
  • Intervenants et Comités Société Générale
  • Divers départements et filiales (43 filiales dans le monde)
  • Partenaires business et fournisseurs
  • Clients

Vous travaillerez dans un environnement international et agile.

Et si c’était vous ?

Pour ce poste, nous recherchons un/une candidat(e) avec les qualités suivantes : 

  • Excellentes capacités d'analyse critique, capacité à collecter, comprendre et articuler les besoins 
  • Excellent compétences interpersonnelles / communication
  • Attitude positive et énergisante 
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Forte autonomie pour proposer des solutions, diriger les prises de décisions, et mettre en œuvre les projets et initiatives à sa charge
  • Des connaissances business seraient un plus

Les compétences suivantes sont également nécessaires : 

  • Expérience de la gestion et de la mise en œuvre réussie d’une fonction de gouvernance des données d’entreprise permettant aux parties prenantes d’atteindre les résultats convenus.
  • Pouvoir faire preuve de leadership dans des environnements complexes avec des priorités concurrentes
  • Capacité à faire adhérer les divers intervenants au projet et conduire le changement
  • Gestion des intervenants à différents niveaux de l'organisation, capacité à faciliter la prise de décisions
  • Capacités à faire avancer les sujets en coopérant avec d'autres groupes sans relation hiérarchique dans un environnement matriciel / cross-fonctionnel


Anglais obligatoire - Déplacements à l'étranger à prévoir

Pourquoi nous choisir ?

ALD International est une référence mondiale dans le financement et la gestion des flottes de véhicules d'entreprise. Filiale du groupe Société Générale, le groupe ALD Automotive, présent dans 43 pays, s’engage à innover en permanence et à apporter la meilleure qualité de service à ses clients et ses conducteurs en leur fournissant des solutions, des services et des produits sur-mesure, allant de la location longue durée aux solutions de mobilité alternatives (2-roues, train, vélos ...).



La société holding ALD S.A. est responsable du développement du groupe et de la supervision de ses activités dans les 42 pays où elle est implantée. Elle apporte un soutien technique aux filiales grâce à son rôle de coordination et favorise la création de synergies entre les pays et les régions.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 20000RXQ
Entité: ALD Automotive
Date de début: immediat
Date de publication: 12/01/2021
Partager