Responsable Pôle P2I-(H/F)

CDI|Fontenay-Sous-Bois|Achats / Approvisionnements

Responsable Pôle P2I-(H/F)

Fontenay-Sous-Bois, France CDI Achats / Approvisionnements

Vos missions au quotidien

Rattaché au Domaine Prestations Intellectuelles (PI) de la Direction des Achats du Groupe, vous pilotez l’équipe en charge des achats de P2I réalisées en mode forfaitaire, en Assistance Technique Multiple (ATM) et unitaire (ATU). Vous pilotez l’équipe en charge des relations avec les DSI notamment GBSU, CFT, DDS, SGSS et l’International.


Dans ce cadre, vos principales missions sont :

Manager l’équipe

  • Est responsable du recrutement de ses collaborateurs, alternants et stagiaires
  • Accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions et dans leur développement
  • Est en charge de l'évaluation de ses collaborateurs (objectifs, feedbacks continus et évaluation en fin d’année)
  • Prévient et gère les facteurs de risques psycho-sociaux et favorise la qualité de vie au travail

Piloter l’activité du pôle et sa transformation

  • Déploie la stratégie de la Direction au sein de son pôle, les axes du projet de Transformation, la Marketplace et accompagne le changement
  • Définit le plan de charge de son équipe en adéquation entre les charges et les ressources
  • Consolide et pilote les objectifs en lien avec la feuille de route définie

Contribuer à la Performance du Groupe en matière de maîtrise des dépenses

  • Comprendre les besoins des partenaires métiers et les accompagner dans leurs projets d’achats, d’efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts
  • Renforcer l’expertise sur son pôle en contribuant avec son équipe au category management afin de définir la/les stratégies d'achat répondant au besoin des partenaires métiers et permettant d’assurer une bonne couverture et une optimisation de la dépense
  • Mettre en place et piloter des démarches de progrès continu au sein de l’organisation de son pôle
  • Gérer certains dossiers en direct
  • Etre garant de la performance achats du Groupe de son Pôle

Contribuer au renforcement du leadership de la filière achats

  • Développer des synergies et optimiser les processus avec les partenaires métiers
  • Poursuivre et intensifier le Coverage des BU/SUs sous responsabilité et/ou contribuer au coverage des BU/SUs sous responsabilité RESG/ACH
  • Favoriser l’augmentation du taux de couverture
  • Contribuer le cas échéant au déploiement des plans d’actions visant à accroître le périmètre traité à l’international en coopération avec l’équipe Projets P2I, les équipes locales et le domaine international
  • Développer de nouvelles coopérations avec de nouvelles directions, entités ou filiales
  • Proposer et mettre en place de nouvelles pistes d’optimisation et de pratiques achats avancées
  • Favoriser les échanges et la coopération avec les autres pôles du Domaine et de la Direction et contribuer à la démarche de knowledge management
  • Capter l’innovation marché notamment via les GAPs et les benchmarks

Porter une attention constante aux risques achats et à la traçabilité des opérations

  • Respecter le processus achats de référence conformément au Code du Groupe
  • Sécuriser les relations contractuelles avec les fournisseurs et s’assurer de l’intégration dans les contrats utilisés, des clauses à jour et les plus appropriées au niveau du pôle
  • S’assurer de la disponibilité et de la qualité des données liées aux dossiers traités du pôle pour améliorer la fiabilité des reportings et des analyses qui en découlent
  • S’assurer de la continuité et de la qualité du Run sur la catégorie

Optimiser les relations avec nos écosystèmes

  • Garantir sur son pôle la bonne mise en œuvre de la démarche SRM
  • Piloter et animer la relation avec les principaux partenaires métiers en lien avec les référents P2I

Contribuer à la performance sociétale et environnementale du Groupe

  • Contribuer au déploiement du Positive Sourcing Program, notamment en encourageant le recours au secteur adapté et en pilotant la bonne atteinte des objectifs pour chacune des DSI
  • Piloter la relation avec les entreprises du secteur adapté (référencement, forum, identification des dossiers propices)

Et si c’était vous ?

Profil expérimenté en Achats (à minima 8 ans d'expérience)

Compétences requises :

  • Capacité à accompagner les collaborateurs et à les faire progresser
  • Capacité à communiquer de façon claire sur la vision et la stratégie définie et ce notamment dans un contexte de transformation prégnant (marketplace)
  • Capacité à interagir au bon (à haut) niveau en fonction des enjeux
  • Leadership, force de proposition et vecteur d’innovation
  • Sens du service et de la relation Client - bonne compréhension des attentes des parties prenantes
  • Ouverture d’esprit et adaptabilité
  • Maîtrise des techniques Achats avancées
  • Gestion des risques et de la continuité d’activité (rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers)
  • Animation de communautés (acheteurs, partenaires internes)

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre direction des achats, c'est se donner la chance d'avoir une vraie carrière d'expertise, monter en compétences grâce à notre programme de formation "sourcing campus" et pouvoir échanger avec ses pairs dans un environnement international.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000PKR
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 09/11/2022
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