Vos missions au quotidien
Poste à pourvoir le 01/01/2023
Ce poste, à terme :
=> intégrera l’équipe de l’organisation NVBQ/CEN
=> sera localisé à LIMOGES (87)
Au sein de la Banque de Détail France de la Société Générale, le Responsable du Recrutement est l’acteur de référence régional pour les sujets liés au recrutement ; en cohérence avec la politique RH du Groupe, il prend en charge le recrutement externe pour la région et pilote l’animation de la mobilité au sein de sa région et en interaction avec les autres entités du groupe. Il participe, avec le Directeur Développement RH et les acteurs RH de proximité, à la bonne anticipation et gestion des besoins en recrutement de la région.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Stratégie du recrutement et pilotage
• Anticiper avec les acteurs RH de proximité les besoins en recrutement externe des profils et compétences recherchés, définir la stratégie de sourcing et les plans d’actions adaptés
• Piloter les indicateurs liés aux recrutements
Processus de recrutement
• Diffuser l’offre, définir le canal de sourcing adapté au besoin et trier les CV
• Faire appel et gérer les recherches au travers de prestataires externes (chasse de tête, …)
• Mener les entretiens de recrutement de certains candidats pour évaluer leurs compétences comportementales, et compétences métier le cas échéant
• Animer le vivier de candidats
• S’assurer du respect de la réglementation, du Code de Recrutement et du Code de Conduite Groupe
Alternance
• Piloter le budget alloué, organiser avec les RRH le recrutement, l’intégration et le suivi des alternants
Veille et représentation externe
• Réaliser une cartographie des organismes régionaux et en assurer l’animation en lien avec les acteurs RH de proximité : Pôle Emploi, écoles, organismes en lien avec la formation professionnelle, etc.
• Promouvoir la marque employeur notamment sur les réseaux sociaux
• Assurer une veille métiers de l’emploi au niveau régional
Animation / coordination
• Développer la mobilité interne inter-entités groupe par la mise en place d’un dispositif d’animation dédié (organisation de forum métiers, montée en compétences de managers sur les techniques d’entretiens et de sélection…)
• Être le référent des autres acteurs RH (Directeur Développement RH, RRH, ARH) en matière de recrutement, d’alternance, de relations Ecoles
• Accompagner la montée en compétences des RRH sur le volet évaluation des candidats, en complément d’une formation apportée par un prestataire externe
• Être garant du respect du process de recrutement par les RRH
Et si c’était vous ?
- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type Bac +5, vous avez dans l’idéal une expérience dans les Ressources Humaines
- Vous comprenez les enjeux stratégiques de la Banque de Détail, et du contexte actuel de transformation
- Vous avez démontré des capacités en organisation, avez le sens de la rigueur et de l’initiative
- Vous aimez la relation client, avez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit
- Vous savez être acteur de la stratégie business et avez une vision interne et externe du marché.
Plus qu’un poste, un tremplin
Rejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité : vous pourrez acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail.
Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe où vous découvrirez toute la diversité de nos parcours et de nos métiers.
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
- Référence: 22000U8P
- Entité: Banque de détail France
- Date de début: immediat
- Date de publication: 09/03/2023