Au sein de la Direction Logements IDF et rattaché à la Responsable Administration des Ventes, vous êtes en charge de gérer la relation avec les clients de la réservation à la livraison des logements.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Accompagner le client de la réservation de son logement jusqu’à la livraison
Etre le garant de la satisfaction clients au travers des différents interlocuteurs du périmètre (vendeurs, notaires, responsables programmes et techniques, Assistance à Maitrise d’Ouvrage)
Contrôle des contrats de réservation et mise à jour des outils de gestion
Suivi des financements et des actes
Gestion des appels de fonds
Gestion des risques (Suivi des dossiers sensibles, remontée des problématiques à la direction commerciale)
Etre pro-actif sur la collecte et le suivi des demandes de TMA auprès des clients, vendeurs, responsables techniques
En relation avec la responsable du Showroom ou d’un AMO
Visites cloisons, Pré-livraisons et Livraisons
De formation Bac+2 minimum, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Une expérience dans le domaine de la Promotion Immobilière ou de la vente de biens immobiliers neufs en VEFA (vente en l’état futur d’achèvement) est vivement recommandée.
Qualités requises : rigueur, organisation, bon relationnel, bon communiquant, autonome et proactif.
La maitrise du Pack office est requise.
Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présent depuis plus de 40 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements et résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces.
Sogeprom accompagne ses clients, investisseurs particuliers ou institutionnels, enseignes, entreprises ou collectivités sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation du bâtiment.
Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Ile de France et en régions, en direct ou via ses Business Units (Grenoble, Tours, Bordeaux, Orléans, Lyon, Montpellier, Nice, Marseille, Toulouse, Lille, Rouen et à Caen).
Si vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement, n'hésitez pas à postuler.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.