Responsable Technique -(H/F)

CDI|Caen|Logistique / Achats / Immobilier

Responsable Technique -(H/F)

Caen, France CDI Logistique / Achats / Immobilier

Vos missions au quotidien

MISSION :

Assister la direction de programmes afin de sécuriser au plan technique le déroulement des opérations immobilières (du montage à la réalisation) dans le strict respect des coûts, des délais et de la qualité des prestations.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec les services concernés (départements opérationnels, juridique, financier, services, développement, qualité, assurances), les principales missions sont les suivantes :

Développement et faisabilité

  • Procéder à une étude critique de faisabilité des projets (analyser les risques techniques)
  • Déterminer le coût d’objectif
  • Recenser les conditions suspensives techniques
  • Mettre au point des fiches d’avis technique
  • Valider les composantes techniques de négociation et de signature des contrats des prestataires techniques et en particulier de la maîtrise d’œuvre

Montage

  • Participer à la réalisation des diagnostics techniques (étude des sols et des bâtiments donnant lieu à un rapport afin de lever les risques techniques)
  • Valider le projet technique, le coût de construction et l’échéancier du programme
  • Participer à la désignation des prestataires techniques tels que les SPS, bureau de contrôle, bureaux d’étude…
  • Valider pour la partie technique le dossier de dépôt du PC
  • Suivre les DCE : piloter les prestataires pour constituer le DCE, constituer le dossier d’appel d’offres, dresser la liste des entreprises à consulter, lancer l’appel d’offres, analyser les offres en s’appuyant sur la maitrise d’œuvre, proposer la désignation des entreprises, préparer les lettres de commande, constituer les marchés de travaux et les faire signer

Gestion et réalisation

  • S’assurer du bon avancement des travaux
  • Participer aux RDV maitrise d’ouvrage / maitrise d’œuvre sur site pour vérifier avec la direction de programmes le respect des couts, délais, prestations contractuelles et qualité des ouvrages.
  • Désigner une entreprise de substitution (liquidation, redressement judiciaire…)
  • Piloter les OPR avec la maitrise d’œuvre
  • Assurer le suivi des levées des réserves de pré-livraison et de livraison

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Le responsable technique est l’interlocuteur privilégié de la maîtrise d’œuvre du programme en phase réalisation et des entreprises de bâtiment associées au programme.

Et si c’était vous ?

PROFIL :

De formation supérieure du type

  • Bac + 5 : Ecole d’ingénieur ou ESTP


COMPETENCES

Savoirs

  • Culture technique de la construction
  • Connaissances en analyse financière
  • Connaissances du droit de la construction
  • Connaissances du secteur de la construction de bâtiment
  • Connaissances en architecture et design


Savoir-Faire

  • Savoir gérer un projet avec un planning et différents interlocuteurs
  • Maitriser les techniques de négociation
  • Être capable de communiquer et gérer l’information
  • Savoir monter un dossier administratif complexe
  • Savoir exploiter la maquette numérique partagée (BIM)


Savoir-Être

  • Pouvoir faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité
  • Savoir communiquer à l’écrit et l’oral
  • Savoir instaurer une relation dans le temps
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve d’une grande rigueur et d’organisation
  • Faire preuve d’ouverture pour encourager l’innovation

Pourquoi nous choisir ?

Sogeprom, filiale de Société Générale, est Promoteur Immobilier depuis plus de 40 ans sur l’ensemble des marchés nationaux de l’Immobilier : logements, résidences à thème, immobilier d’entreprise et immobilier commercial. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation de leur bâtimen

Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Ile de France et en région.

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Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 210003AZ
Entité: SOGEPROM
Date de début: immediat
Date de publication: 04/02/2021
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