Au sein de la Direction des Ressources et de l’Innovation, la Direction des Infrastructures informatiques (GTS) est l’un des plus grands centres européens de services partagés du secteur financier. Ce sont plus de 3000 personnes, en France et à l’international, qui développent des projets innovants tout en assurant le bon fonctionnement des infrastructures informatiques du Groupe pour 120 000 collaborateurs et 32 millions de bénéficiaires en France et dans le monde.
Plus spécifiquement, GTS a en charge l’ensemble des infrastructures de la Société Générale (datacenters, réseau, serveurs, middleware, bases de données, postes de travail et outils collaboratifs, etc.) à travers le monde.
Au sein de GTS , une ambitieuse transformation a été lancée vers un écosystème d’API à travers un Cloud Privé permettant de soutenir la transformation vers le cloud de nos DSI.
Afin de garantir un excellent niveau de service de ces APIs une équipe transverse de type SRE (System Reliability Engineering) a été créé début 2021. C'est cette équipe que nous vous proposons de rejoindre.
L'équipe travaille sur 9 activités distinctes:
Pour accomplir votre mission vous devrez avoir :
Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.