Social Media Manager Corporate-(H/F)

CDD|La Defense|Communication / Marketing

Social Media Manager Corporate-(H/F)

La Defense, France CDD Communication / Marketing

Vos missions au quotidien

En tant que social media manager au sein de l’équipe de la communication du Groupe, vous serez en charge de définir la stratégie pour promouvoir Société Générale sur les réseaux sociaux.

A ce titre, vous serez responsable de la création, la publication et l’animation des contenus destinés aux réseaux sociaux, plus particulièrement sur un périmètre corporate (actualités institutionnelles), banque de financement et d’investissement ainsi que l’accompagnement et pilotage des comptes de la direction générale.

Concrètement, vos missions seront :

  1. Social Media Manager sur les comptes Corporate & Investment Banking
  • Définir et déployer une stratégie innovante de contenus sur des thématiques institutionnelles,
  • Gérer les plans de communication réseaux sociaux, les prises de parole et la présence de la marque sur les différents comptes corporate du groupe, autour d’un calendrier éditorial qui couvre les grands temps forts (annonces de chiffres notamment) et les actualités quotidiennes,
  • Rédiger des contenus et développer des formats innovants de visuels,
  • Coordonner les campagnes d’activation,
  • Collaborer avec un large réseau de partenaires internes (banque d’investissement et de financement à travers plusieurs géographies, direction business unit et relations presse),
  • Piloter la performance par l’analyse des KPIs, 
  • Apporter support et conseil aux équipes internes.
  1.  Pilotage et accompagnement de la direction générale sur les réseaux sociaux
  • Définir et déployer une stratégie de Thought Leadership,
  • Gérer et animer au quotidien les comptes des dirigeants : identification et sélection des sujets à amplifier, rédaction et publication,
  • Assurer la veille de la e-réputation,
  • Piloter la performance par l’analyse des KPIs, 
  • Coordination d’une agence.
  1. Coordination des campagnes média
  • Piloter les campagne média en collaboration des partenaires internes,
  • Identifier les sujets majeurs à amplifier,
  • Administrer et coordonner les contenus en cohérence avec le plan media,
  • Piloter la performance par l’analyse des KPIs.

Et si c’était vous ?

Vous avez suivi une formation supérieure avec une spécialisation en web marketing, communication,

Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans les réseaux sociaux, création de contenus en agence ou chez l’annonceur,

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, notamment sur des prises de parole de dirigeants : vous avez une plume accrocheuse et efficace !

Vous êtes à l’aise avec les outils de création et d’édition de contenu (prises de vue photo / vidéo, Photoshop, Final Cut / Premiere Pro),

Votre maîtrise de l’anglais est irréprochable,

Vous êtes force de proposition, de conviction et de persuasion,

Vous connaissez notre Groupe ou du secteur bancaire, ou du fonctionnement d’un groupe de même envergure,

Vous avez une forte appétence pour le digital et les nouvelles tendances.

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en termes d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000IH9
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 02/09/2022
Date de publication: 17/06/2022
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