Spécialiste des systèmes d'information RH-(H/F)

CDI|Montréal|IT (Systèmes d'information)

Spécialiste des systèmes d'information RH-(H/F)

Montréal, Canada CDI IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

    • Responsabilités SI RH:
      • Point de contact central pour l’équipe off-shore a Bangalore.
      • Maintenir la structure organisationnelle du système HCMS Peoplesoft AMER.
      • Travailler avec les développeurs IT pour résoudre les problèmes qui peuvent se présenter et les nouvelles améliorations.
      • Piloter l’intégrité des données et documenter les anomalies.
      • Documenter les processus et procédures et préparer les documents de formation liée aux fonctionnalités des systèmes RH.
      • Répondre aux requêtes réglementaires des régulateurs locaux, provinciaux et fédéraux ainsi que les auditeurs et inspecteurs internes et externes.
      • Générer des rapports ad hoc.
      • Analyser des données et rapports et créer tableaux de bord.
      • Travailler avec les utilisateurs RH des systèmes RH pour documenter les besoins et travailler avec l’équipe IT pour implémenter et documenter les process SI RH.
      • Processer l’interface de paye.
      • Participer aux projets locaux et globaux.
      • Gérer les requêtes reçues par messagerie électronique.
      • Fournir assistance aux utilisateurs.
    • Administrer la plate-forme RH Service Now Société Générale:
      • Documenter les besoins métiers,
      • Maintenir et mettre à jour les guides utilisateurs,
      • Assister les utilisateurs de la plate-forme Service Now,
      • Administer les outils Service Now dédiés a l’intégration des nouveaux collaborateurs et à la gestion des articles d’information à l’attention des salaries,
      • Assister les utilisateurs RH,
      • Participer aux mises à jour de l’outil Service Now et à l’implémentation des projets d’amélioration.
    • Responsabilités d’analyste métier:
      • Proactivement suggérer des améliorations et recherche d’efficacité aux processus HR IT existant,
      • Travailler avec les partenaires métier au sein et en dehors de la région Amérique afin d’aligner les solutions technologiques aux stratégies métiers,
      • Etablir une relation de confiance avec les partenaires métiers pour fournir des solutions fonctionnelles et/ou techniques aux besoins des utilisateurs,
      • Développer, écrire et communiquer les besoins métiers pour l’implémentation des solutions.
      • Procurer une assistance aux problèmes techniques,
      • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs afin de clarifier les besoins et de s’assurer que les développements faits y répondent.
      • Développer des scenarios de test et en valider les résultats.
      • Organiser des démonstrations afin de s’assurer que la livraison répond aux besoins utilisateurs.
      • Enquêter, résoudre et escalader les problèmes de production.
      • Assister et participer au format d’état d’avancement de projets.

Et si c’était vous ?

Competences:             

Désirées:

  • Engagement: Continuer à rester engagé dans les tâches et les projets à travers tous ses obstacles
  • Fortes competences de communication
  • Capable de travailler en autonomie
  • Volonté d’apprendre et d’être forme a l’utilisation et administration de différents outils et technologies
  • Capacité à s'auto-former, à effectuer plusieurs tâches en parallèle et à établir des priorités

Qualites techniques et connaissances:  

Désirées: Excel, PowerPoint, VBA, Macros.

Plus: Power BI, Service Now, Tableau, Python.

Pourquoi nous choisir ?

La mission des Ressources Humaines est de faire progresser la mission globale de la Société Générale par l'acquisition, la rétention et le soutien d'excellents employés. Les Ressources Humaines réalisent leur mission en recrutant, employant, retenant et développant les employés en maximisant nos relations supérieures avec les employés et les excellentes performances personnelles et collectives grâce à des conseils internes, à la résolution de problèmes et à la fourniture de services de ressources humaines efficaces, rentables et adaptés aux besoins des clients.

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000S0N
Entité: SG MONTRÉAL CENTRE DE SOLUTIONS 2 INC.
Date de début: 08/11/2021
Date de publication: 14/09/2021
Partager