Spécialiste en gestion de crédits-(H/F)

V.I.E|Montréal|Finance

Spécialiste en gestion de crédits-(H/F)

Montréal, Canada V.I.E Finance

Vos missions au quotidien

Responsabilités

Global Banking and Advisory (GLBA) combine une couverture de gros reconnue avec une expertise de classe mondiale en matière de produits, de financement et de conseils au sein d’une seule équipe, ce qui nous permet de mieux soutenir nos clients.

D’une part, nos équipes de couverture transversales et neutres par rapport aux produits, couvrant tous les secteurs d’activité, qui ont pour rôle de promouvoir les produits et services de la Banque auprès de nos clients à l’échelle mondiale.

D’autre part, notre expertise de calibre mondial en matière de levée de fonds, de financement et de conseils est répartie entre cinq divisions d’affaires :

  • Pôle Banque d’Investissement (IBD)
  • Financement d’actifs (AFI)
  • Ressources naturelles et infrastructure (TAN)
  • Produits adossés à des actifs (ABP)
  • Syndication (SYN)

Centrale pour soutenir notre front office, GLBA est également composée de fonctions transversales telles que :

  • Groupe Gestion du crédit (CRE)
  • Bureau de gestion des affaires (BMO)
  • Équipe Sustainable & Positive Impact Finance Solutions (ENV)
  • notre incubateur interne (INC) pour stimuler l’innovation au sein de GLBA
  • Notre équipe des Ressources humaines (HUM)

L’unité de crédit, GLBA/CRE, est chargée de centraliser tous les sujets liés à la gestion du risque de crédit dans le périmètre de GLBA, en particulier :

  • Evaluer le risque de contrepartie lié au risque de crédit, au risque de remplacement et au risque de livraison pour le compte de l’ensemble des PCRUS GBIS hors PRIV (à l’exception des PCRUs pris en charge par la ligne métier lorsqu’elle dispose de l’expertise spécifique requise, ex. LBO…) et pour tous les clients de GBIS (hors chambres de compensation, courtiers, hedge funds et project SPV)
  • Contribuer aux rapports réglementaires (RRG, …)
  • Contribuer à préparer les principaux comités du Groupe au suivi du risque de crédit : CORISQ, CGR, Comité de concentration
  • Surveiller les limites CORISQ pour le portefeuille GLBA
  • Suivi du processus de validation des dossiers de crédit, des Limites Groupe et de la notation des contreparties
  • Développer et surveiller certains modèles réglementaires pour mesurer le risque de crédit
  • Surveiller la réglementation bâloise en ce qui concerne les activités de GLBA

Au cours de votre mission VIE, vous assumerez les responsabilités suivantes :

--     Aider les analystes des Affaires immobilières de la région à traiter et à régulariser les demandes de crédit, y compris, mais sans s’y limiter, la création d’un suivi des engagements.

  • Aider à préparer les rapports pour la surveillance du portefeuille, y compris les dépassements de limite, le tableau de bord des cotes de risque des débiteurs, les échéances de réévaluation annuelle, la conformité aux engagements, etc.
  • Participer à la clôture des opérations de prêt et de produits dérivés
  • Participer à des projets d’innovation
  • Participer à la préparation des rapports sur les IRC pour le portefeuille géré par les Affaires immobilières
  • Aider à la surveillance des contrôles au sein du Ministère.
  • Rapprocher les systèmes internes pour assurer l’exactitude des données d’exposition
  • Participer à des projets ponctuels demandés par le chef régional, Affaires immobilières

Et si c’était vous ?

Profil

BAC+3 requis

Bonnes compétences de communication et de présentation

Maîtrise/bonne maîtrise de MS Office

Anglais courant

Quelques mots sur le contrat VIE

Ce VIE à Montréal est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 24 mois.

Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans.

Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat :http://www.civiweb.com/).

Nous attirons votre attention sur le fait que votre mission de VIE peut potentiellement être reportée, en fonction de l'évolution de la crise sanitaire et sous réserve de la décision prise par le Centre de crise et de soutien du Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE). Par ailleurs, le candidat sélectionné ne sera payé qu'après confirmation de Business France et arrivée dans le pays d'affectation.

Afin de faciliter l'examen de votre candidature par nos responsables anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts, qui vous soutiendront dans vos tâches. Progressivement, vous deviendrez plus autonome dans vos projets, faisant de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A l'issue de votre VIE, différentes opportunités pourront vous être proposées, en France et à l'étranger.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont les moteurs du changement, et que le monde de demain sera façonné par toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. 
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover et agir font partie de notre ADN. 
Si vous aussi, vous souhaitez vous impliquer directement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, vous vous sentirez chez vous chez nous !

Vous hésitez encore ? 
Sachez que nos collaborateurs peuvent consacrer plusieurs jours par an à des actions de solidarité pendant leur temps de travail : parrainage de personnes en difficulté d'orientation ou d'insertion professionnelle, participation à l'éducation financière de jeunes apprentis, partage de leurs compétences avec des associations caritatives, etc. Il existe de nombreuses façons de s'engager.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000HWO
Entité: SG CIB
Date de début: 01/10/2022
Date de publication: 20/09/2022
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