Spécialiste principal en analyse quantitative-(H/F)

CDI|Montréal|Banque de financement et d'investissement

Spécialiste principal en analyse quantitative-(H/F)

Montréal, Canada CDI Banque de financement et d'investissement

Vos missions au quotidien

Responsabilités :

• Participer au processus de constitution de l’équipe de recherche et développement à Montréal.
• Diriger et gérer l’équipe Recherche et développement à Montréal :
• Définir la feuille de route et le calendrier de réalisation des projets de R&D
• Fixer les objectifs pour chaque membre de l’équipe et définir ses tâches quotidiennes
• Suivre l’avancement des projets et les tâches de l’équipe
• Gérer les formations de l’équipe, l’évolution, la dotation, le roulement de personnel et les interactions
• Participer aux projets quantitatifs en menant des études, en faisant des remue-méninges avec le reste de l’équipe, en codant dans les bibliothèques de tarification, en examinant le code source produit par les analystes quantitatifs subalternes et en testant les solutions mises en œuvre.
• Documenter les solutions et les analyses élaborées et mises en œuvre et donner suite aux recommandations du deuxième point de contrôle et du troisième point de contrôle (vérification).
• Collaborer avec les équipes de TI locales à Montréal pour définir la stratégie de TI, maintenir de solides relations et une interaction régulière avec les intervenants en TI.
• Collaborer avec les principales parties prenantes dans les domaines du marketing, du développement de modèles, de la technologie, de la conformité, des affaires juridiques et commerciales.

Et si c’était vous ?

Compétences et expérience

Compétences techniques :
• Connaissance reconnue de tous les types d’actifs (crédit, IRD, actions et produits hybrides)
• Excellentes compétences quantitatives et analytiques
• Maîtrise de la modélisation et de la tarification des produits dérivés
• Maîtrise des mathématiques appliquées et de la modélisation
• Excellentes compétences en programmation dans un langage orienté objet.
• Expérience préalable requise dans le cadre C# et . NET
• Maîtrise du développement des bibliothèques financières
Souhaité / Plus :
• Compétences en analyse de données, en science des données, en statistique et en analyse de séries chronologiques
Compétences :
• Excellentes compétences de communication tant à l’écrit qu’à l’oral ; capacité à interagir avec des partenaires clés
• Leadership, gestion de projets et liaison efficace entre les équipes commerciales, de recherche quantitative et de technologie.
• À l’aise avec la complexité organisationnelle, les environnements à forte pression et les changements rapides
Qualifications :

 Expérience requise :
• Au moins 7 ans d’expérience dans le secteur
• Vaste expérience de la modélisation et du développement de produits dérivés
• Expérience de la gestion et de la direction d’équipes similaires.
• Expérience pratique du cadre . NET et du développement C#.
Exigences en matière d’études :
• BAC+4 en finance et mathématiques
Souhaité / Plus :
• Doctorat en finance quantitative ou dans un domaine semblable.

Plus qu’un poste, un tremplin

Ce que nous faisons différemment à Société Générale


•  Offre concurrentielle de rémunération et d’avantages sociaux, notamment :
o Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours de congé pour raisons personnelles o Politique sur les congés de maternité, de paternité, parentaux et d’adoption     Comptes de dépenses de santé et de dépenses personnelles comportant plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.);
o Une aide médicale virtuelle entièrement parrainée et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille immédiate;
• Il y a de nombreux groupes-ressources d’employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Nous favorisons une culture de perfectionnement continu en encourageant nos employés à chercher des améliorations au moyen de divers programmes de formation (formation en ligne et plateforme de coaching comme Coursera, GoFluent, PluralSight, First Finance et d’autres).

Pourquoi nous choisir ?

Élargissant ses activités à Montréal, le Groupe Société Générale est une grande banque multinationale qui compte 130 000 employés répartis dans plus de 60 pays à travers le monde.

Chez Société Générale, réinventer l’impact IT vert en mettant l’accent sur le mouvement durable est la façon dont nous interprétons notre mission en tant que banquiers responsables.

La Société Générale s’est positionnée comme pionnière dans le soutien à la transition énergétique et au financement carboneutre.

Les gens sont les moteurs du changement et le monde de demain sera façonné par notre créativité collective, nos expériences combinées et la diversité des opinions, afin qu’ensemble nous puissions avoir un impact positif sur l’avenir!

Le travail d’équipe et la collaboration sont des choses dont nous ne parlons pas seulement, mais que nous incarnons dans notre travail et nos initiatives mondiales.

Les employés doivent comprendre l’approche de l’établissement en matière de gestion des risques et leurs rôles respectifs pour soutenir une solide culture de gestion des risques, comme indiqué dans le cadre de gestion des risques de l’entreprise de SGUS Operations.

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales d’engagement, de responsabilité, d’esprit d’équipe et d’innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération envers les autres. Nous agissons avec éthique et courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. De cette façon, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les changements du marché. Société Générale s’engage à renforcer les liens avec les collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000GJZ
Entité: Société Générale Capital Canada
Date de début: 18/07/2022
Date de publication: 16/06/2022
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