Spécialiste principale compensation et règlements-(H/F)

CDI|Montréal|Gestion des opérations bancaires

Spécialiste principale compensation et règlements-(H/F)

Montréal, Canada CDI Gestion des opérations bancaires

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE

À quoi postulez-vous ?

Société Générale Capital Canada (SGCC) est présentement à la recherche d’un/une associé/e – spécialiste senior de la compensation et des règlements pour son équipe de Montréal. Le poste offert au sein du département des opérations gère l’ensemble des fonctions de soutien administratif (middle et back office) pour toutes les lignes d’affaire (marchés et financement) de Global Banking and Investor Solutions (GBIS) et des services bancaires privés internationaux. Le département des opérations utilise tous les moyens nécessaires afin d’assurer le traitement opérationnel, administratif et financier des transactions de marché et de crédit réalisées par l’ensemble des lignes d’affaire. En outre, il assure le contrôle et la sécurité du processus transactionnel conformément aux règles financières en vigueur.

Quel sera votre quotidien ?

        • Règlement de produits à revenu fixe, d'actions et d'options sur les marchés US et globaux;
        • Effectuer les réconciliations des positions de titres et de trésorerie entre les dépositaires, les agents de compensation, les banques et les systèmes internes;
        • Rapprochement de tous les comptes de suspends et comptes de contrôle;
        • En charge des KPI/KRI, avec analyse détaillée des causes et des actions afin de résoudre les problématiques;
        • Résolution continue des écarts de transaction avec les contreparties.

Et si c’était vous ?

Ce que vous apportez à notre équipe :

        • Baccalauréat en administration (finance, comptabilité, économie, marketing ou domaine connexe), ou formation équivalente;
        • 3-7 ans d'expérience pertinente;
        • Compréhension des flux de transaction et des produits de titres à revenu fixe, des actions et des options;
        • Capacité à respecter des délais stricts tout au long de la journée et à gérer la multiplicité des tâches;
        • Escalader toutes problématiques lorsque requis;
        • Travailler avec les contreparties, les clients, les autres unités d’affaires ou les fournisseurs externes;
        • Connaissance approfondie du traitement des règlements domestiques et internationaux;
        • Excellentes compétences en communication (écrit et verbal);
        • Fortes compétences interpersonnelles;
        • Grande capacité d’adaptation aux changements de priorités.

Compétences techniques :

        • Maîtrise des systèmes liés à l’activité;
        • Maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook;

Horaire de travail basé sur le calendrier de la Federal Reserve Bank des États-Unis.

  • Doit être flexible pour travailler entre 8h00 et 19h00.
  • Heures supplémentaires et quarts de travail tardifs à l'occasion.

En raison de la législation fédérale américaine sur les valeurs mobilières s’appliquant à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, ce qui inclut la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA").

Ce que nous faisons différemment à Société Générale

  • Offre concurrentielle de rémunération et d’avantages sociaux, notamment :
  • Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours de congé pour raisons personnelles
  • Politique sur les congés de maternité, de paternité, parentaux et d’adoption          
  • Les dépenses de santé (2 000 $ par année) et les dépenses personnelles (1 000 $ par année) qui comprennent plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.);
  • Une aide médicale virtuelle entièrement parrainée et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille immédiate;
  • Il y a de nombreux groupes-ressources d’employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.

Nous favorisons une culture de perfectionnement continu en encourageant nos employés à chercher des améliorations au moyen de divers programmes de formation (formation en ligne et plateforme de coaching comme Coursera, GoFluent, PluralSight, First Finance et d’autres).

Plus qu’un poste, un tremplin

Pourquoi nous joindre à nous

C’est avec une approche à long terme que nous dialoguons avec le monde tel qu’il est aujourd’hui : un monde où le développement économique va de pair avec le progrès environnemental et social.

Par conséquent, nous avons fait de l’esprit d’équipe une valeur centrale chez Société Générale Canada. Nous travaillons ensemble pour être en mesure d’offrir à chaque employé l’approche personnalisée dont il a besoin pour croître.

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés d’experts, qui vous accompagneront dans votre tâche.

Préparez-vous à vous joindre à une entreprise novatrice où vous pouvez vous mettre à fond dans la vie et évoluer avec des personnes avant-gardistes pour bâtir la banque de demain!

Pourquoi nous choisir ?

À propos de nous

Élargissant ses activités à Montréal, le Groupe Société Générale est une grande banque multinationale qui compte 130 000 employés répartis dans plus de 60 pays à travers le monde.

Chez Société Générale, réinventer l’impact IT vert en mettant l’accent sur le mouvement durable est la façon dont nous interprétons notre mission en tant que banquiers responsables.

La Société Générale s’est positionnée comme pionnière dans le soutien à la transition énergétique et au financement carboneutre.

Les gens sont les moteurs du changement et le monde de demain sera façonné par notre créativité collective, nos expériences combinées et la diversité des opinions, afin qu’ensemble nous puissions avoir un impact positif sur l’avenir!

Le travail d’équipe et la collaboration sont des choses dont nous ne parlons pas seulement, mais que nous incarnons dans notre travail et nos initiatives mondiales.

#LI-Hybrid #LI-CP1

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000PZJ
Entité: SG MONTRÉAL CENTRE DE SOLUTIONS 2 INC.
Date de début: 07/11/2022
Date de publication: 16/09/2022
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