Vos missions au quotidien
Société Générale Assurances est au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, en synergie avec tous les métiers de banque de détail, de banque privée et de services financiers, en France et à l’international. Présente en France avec Sogécap, Antarius, Sogessur et Oradéa Vie, et dans 10 pays à l’international, Société Générale Assurances s’appuie sur ses 2 900 collaborateurs pour proposer une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Société Générale Assurances entend capter pleinement le potentiel de son modèle de bancassurance intégré en capitalisant sur la multiplicité des points de contacts avec les clients (agences, web, appli, téléphone) et en s’appuyant sur les positions de leaders du Groupe (ALD Automotive, Boursorama, Franfinance, CGI…) pour inventer de nouveaux modèles d’offres, de services, de tarification et de distribution et répondre à l’évolution des usages des clients.
Intégrée au sein du pôle Développement Bancassurance et Digitale, la Direction de l’Innovation est le centre de compétences pour l’ensemble des métiers de la BU Assurances. Au sein de cette direction, le chef de projet conduit des projets et des expérimentations nourrissant la stratégie de transformation et d’innovation d’ASSU en partant des problématiques / besoins identifiés auprès des équipes métiers et apporte son expertise méthodologique et thématique.
Vous rejoindrez une équipe soudée et dynamique, à la recherche de solutions innovantes et impactantes. En contact avec les différentes directions métiers, nos projets touchent à la fois à la transformation culturelle et business de l’entreprise.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Conduite de projets et expérimentations :
* Explorer de nouveaux concepts et de nouveaux services grâce à son activité de veille et de contacts avec les acteurs fintech/assurtech, démontrer leur intérêt pour les métiers sous la forme d'études d'opportunité et proposer des usages à tester
* Organiser ou mener l'expérimentation et le prototypage de solutions innovantes en lien avec les différents interlocuteurs métiers
* Animation du dispositif événementiel et des communautés innovation
* Veille et participation à des événements externes utiles à l'action de la direction Innovation
Et si c’était vous ?
Vous êtes de formation BAC +4/+5 en école de management ou université (marketing, digital ou communication)
Compétences :
Sens de l'initiative, curiosité et créativité
Organisation, rigueur
Empathie et aisance relationnelle
Esprit d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles
Intérêt pour les nouvelles technologies et l’innovation au sens large
Capacité professionnelle en anglais (écrit et oral)
Lieu d’exécution du stage :
Le stage se déroulera dans nos locaux de Paris La Défense (tour D2)
Début et durée du stage : à pourvoir dès que possible
Durée de 6 mois si stage de M1 ou M2.
Gratification : Selon grilles Société Générale
Mix télétravail - présentiel
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.