Stagiaire Crédits-(H/F)

 Luxembourg       Stage        Banque de financement et d'investissement

Vos missions au quotidien

Mission principale : Le Stagiaire Crédits constituera un tableau de suivi des dossiers de crédits.

Tâches et responsabilités :

Pour les nouveaux crédits / renouvellements :

  • Localiser les dossiers dans les différents services de support avec leur statut de traitement afin de permettre aux CRM de suivre et connaître instantanément l’avancée du traitement de leurs dossiers et éventuellement les problèmes bloquants.

 Pour les Crédits en cours :

  • Afficher les crédits à l’approche de leur échéance < 2 mois, les crédits en impayés afin que les CRM puissent contacter leurs clients pour les informer et avoir leurs instructions ;
  • Faire apparaître les alertes à l’approche ou en situation irrégulière ;
  • Ce tableau de bord est accessible en visu par Desk par ces CRM, et en modification par les agents des services supports ;
  • Il devra être lisible par l’ensemble des utilisateurs, dynamique et évolutif avec un maximum d’automatisation.
  • Sources de données : tableaux Excel, extractions du système central, saisies manuels ;
  • Rédiger un guide utilisateur du programme à destination des utilisateurs et de la maintenance.

Et si c’était vous ?

Et si c’était vous ?

  • Etudiant (en cours) en Bachelor ou Master – Économie/Marchés Financiers.
  • Maîtrise écrite et orale en français et anglais ;
  • Très bonne maîtrise VBA ;
  • Quelques développements et mise en place des projets en VBA ;
  • Aisance orale et écrite pour transcrire le langage informatique en langage courant ;
  • Connaissances pédagogiques ;
  • Autonomie ;
  • Bonnes relations humaines.

Votre stage :

  • Durée : 6 mois ;
  • Début : dès que possible ;
  • Stage conventioné, à temps plein.
  • Poste non soumis à MIF II.

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

Notre situation géographique incomparable au cœur du Centre-Ville et à proximité de la gare de Luxembourg Ville permet à nos collaborateurs de bénéficier des avantages d’une capitale.

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 20000JAR
Entité: SG Luxembourg
Date de début: 05/10/2020
Date de publication: 04/09/2020
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