Superviseur Audit Embargo & Sanctions-(H/F)

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Superviseur Audit Embargo & Sanctions-(H/F)

La Defense, France CDI Risques

Vos missions au quotidien

Vous rejoignez l’équipe d’audit Embargos & Sanctions du département d’Audit des Directions Centrales / Filières basée à Paris en qualité de Superviseur.

Sous la responsabilité de l’Adjoint du responsable de l’équipe Audit OFAC, vous participez à la représentation au niveau mondial de l’équipe et êtes l’un des correspondants privilégiés.

A ce titre, vous devez :

  • Réaliser (ou contribuer) au risk assessment sur le périmètre qui vous est confié,
  • Participer et superviser les missions d’audit sur les sujets sanctions et embargos portant sur l’ensemble des activités bancaires,
  • Contribuer à l’élaboration du plan d’audit,
  • Contribuer à l'enrichissement de la méthodologie d'audit ainsi que des expertises techniques en participant à la formation des équipes d’audit,
  • Contribuer à la planification et au staffing des missions

Dans le contexte des missions dont vous assurez la supervision directe ou sur lesquelles vous intervenez en contribution, vous devez par ailleurs par ailleurs :

  • Vous assurer de la qualité des travaux de la mission et du respect des délais,
  • Contrôler/valider les documents produit (mémo de diagnostic, support de présentation des tollgates, rapport de mission et les préconisations)
  • Participer aux principaux débriefings de la mission avec les responsables du service audité
  • Evaluer, dans le cadre de chaque mission, en premier niveau le chef de mission et second niveau les auditeurs,
  • Superviser le suivi des préconisations et en valider la clôture.

En tant que manager au sein de l’équipe d’Audit OFAC, vous contribuez au management global de l’équipe via :

  • La conduite d’entretiens de recrutement,
  • Une participation au suivi des performances individuelles des ressources de l’équipe placées sous votre responsabilité (réalisation des entretiens professionnels et des entretiens annuels d’évaluation),
  • La définition des projets de développement de l’équipe (réflexion sur les formations adaptées aux membres de l’équipe…).

Et si c’était vous ?

  • Diplômé BAC + 5 d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou de son équivalent universitaire, vous pouvez idéalement vous prévaloir d’une expérience réussie d’environ 10 années au sein d’un cabinet d’audit de premier plan ou dans une grande banque internationale.
  • Vous avez une bonne connaissance du secteur bancaire et avez développé des compétences techniques dans le domaine de la sécurité financière (embargos et sanctions, OFAC…).
  • Votre anglais professionnel est courant.
  • Vous faites preuve de hauteur de vue, d'écoute active et d'empathie.
  • Vous êtes reconnu pour vos capacité à décider et  votre leadership d’équipe,
  • Aisance relationnelle, bonne communication orale et écrite (en français et en anglais)
  • Vous maîtrisez les contraintes réglementaires imposées aux établissements financiers dans le domaine de la sécurité financière (embargos et sanctions, OFAC, AML…).
  • Vous avez une bonne connaissance de la politique groupe sanctions/embargos diffusée par la Direction de la Compliance, et de son application opérationnelle au sein du Groupe
  • Vous êtes reconnu pour votre agilité intellectuelle pour passer d’un sujet à l’autre régulièrement et changer d’équipe/ de manager à chaque mission.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France et à l’international.

Créée dans le cadre du règlement du litige avec l’OFAC, l’équipe d’audit Embargos & Sanctions du département d’Audit des Directions Centrales / Filières est en charge au sein d’IGAD de la coordination et de la supervision de l’ensemble des travaux d’audit sur les sujets d’embargos et de sanctions. Elle est aussi en charge de la production des éléments d’analyse et de synthèse destinés au management du Groupe Société Général et au Comité d’Audit et de Contrôle Interne (CACI).

Présente au sein de 4 localisations géographiques (Paris, New York, Hong Kong, Bangalore), cette équipe, qui a une compétence globale sur l’ensemble des BU/SU du Groupe Société Générale, travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes d’audit (audits métiers et audits spécialisés).

Plus qu’un poste, un tremplin

Au sein du Groupe Société Générale, vous rejoignez les équipes de la Direction de l’Inspection et de l’Audit interne (IGAD). Notre mission principale est d’accompagner les métiers dans leur développement en les aidant à assurer la maîtrise de leurs risques.

Notre positionnement indépendant et stratégique permet d’apporter à la direction de la banque une vision de la maîtrise des risques et de l’efficacité opérationnelle du Groupe.

En rejoignant l’Audit, vous intégrerez un parcours accélérateur d’expérience dans un environnement dynamique et travaillerez sur une variété de missions qui offrent un accès au top management, une proximité avec les métiers et une vision exhaustive des enjeux de la banque.

De plus, vous développerez vos compétences en matière d’analyse de données, véritable valeur ajoutée dans nos pratiques. L’expérience acquise vous ouvrira ainsi de nombreuses opportunités d’évolution au sein de cette direction et plus globalement au sein du Groupe Société Générale.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000DMO
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 07/09/2021
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