Vos missions au quotidien
En tant que Tech Lead en Risque de Crédit, vous serez positionné(e) dans l’équipe de Data Wranglers du département « Digital & Transformation Office » (RISQ/DTO) de la direction des risques. Les Data Wranglers mettent en place des chaînes complexes de traitement de données afin d’alimenter les métiers en données prêtes à l’emploi pour différents usages comme la modélisation des risques de crédit.
Vous serez directement rattaché(e) au responsable de Data Wranglers.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Supervision technique des développements au sein de l’équipe, s’assure du respect des stratégies de développement et de tests
- Dialogue avec les partenaires métiers et techniques
- Encadrement technique de l'équipe (assistance face aux difficultés techniques, lead sur la priorisation des backlogs, conseils d'architecture, encadre la montée en compétence des juniors et des nouveaux arrivants, s’assure de la qualité des livrables et de leur maintenabilité)
- Accompagner les grands projets de transformation (notamment projets Haussman et Arom) et garantir leur conformité avec l'architecture de cible (data et technique).
- Professionnaliser le traitement des données autour de "meilleures pratiques", avec une gouvernance adaptée
- Contribuer à la transformation digitale & data engagée par l'équipe par l'équipe. Interlocuteur sur les différents sujets et projets : Architecture, Data, Plate-Forme Dataiku. En lien avec le responsable de l'équipe, construire la mission digitale de l'équipe au sein de RISQ
- Accompagner les travaux de modélisation, les analyses des risques
Et si c’était vous ?
Vous disposez des qualités et compétences suivantes :
- Vous avez au moins 10 ans d'expérience de développement IT et une expertise reconnue sur la DATA
- De plus, vous avez travaillé dans un environnement technique complexe
- Vous avez de bonnes connaissances en Python, SAS, Big Data (Spark), architecture des SI et éventuellement DataIku
- Vous êtes expert(e) fonctionnel(le) ou technique sur les sujets quantitatifs concernant les données, les indicateurs, les modèles et les analyses de risques, ainsi que les systèmes de données du Groupe
- Vous avez une bonne connaissance de la filière risques et de ses principaux processus (réglementation, pilotage des risques, analyse de portefeuille, stress test, modélisation des risques)
- Vous avez une bonne capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et savez remonter des alertes à bon escient
- You're fluent in English !
Plus qu’un poste, un tremplin
Les données étant reconnues comme un actif stratégique de la banque, elles constituent aujourd’hui un enjeu majeur pour le groupe Société Générale. Un programme a été lancé pour développer / créer de la valeur autour de cet actif sur quatre réalités distinctes : sa qualité, sa protection, son utilisation et le développement des usages.
Rejoignez la communauté DATA au sein du groupe Société Générale plus particulièrement à la Direction des Risques, pour couvrir à la fois les enjeux de nos métiers, acquérir des compétences opérationnelles et des best practices dans un cadre dynamique en pleine innovation et en transformation.
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.