Technical leader Full Stack-(H/F)

CDI|La Defense|Systèmes d'information

Technical leader Full Stack-(H/F)

La Defense, France CDI Systèmes d'information

Vos missions au quotidien

Concevoir et développer des produits informatiques est votre activité préférée ? Vous êtes aussi à l’aise devant des lignes de code que dans le dialogue avec les équipes IT ? Rejoignez-nous en tant que Technical Leader Full Stack !

Vous intégrerez le département qui a pour mission d'être la DSI de la filière Risques et de les accompagner dans leur transformation, afin d'optimiser le pilotage de la Banque, de répondre aux besoins de pilotage, exigences et attentes des régulateurs et de contribuer à la simplification des systèmes d’information des filières directions centrales du Groupe.

Ce poste vous permet d’exprimer tous vos talents, aussi bien d’expert(e) technique que de meneur(se). Auprès des équipes IT, avec qui vous partagez un enthousiasme pour le développement, vous transformez la technologie en valeur. Expert(e) incontournable, vous participez à l’élaboration du design technique des produits et facilitez la recherche de solutions, dont vous êtes le (la) garant(e). Et comme vous n’aimez pas faire les choses à moitié, vous allez jusqu’à l’intégration du produit dans le SI.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Être le techlead sur les technologies et produits fullstack :
    • - Participer à l’élaboration du design technique des produits, garantir la qualité du code des produits informatiques, aider à résoudre les problèmes techniques rencontrés par les équipes, mettre en place et réaliser des phases de tests, faire de la veille technologique
    • - Faire progresser les équipes et contribuer à l’animation de la chapter technique fullstack en collaboration avec les homologues techlead d’autres directions
  • En tant que Lead développeur vous serez amené(e) dans le cadre de projets ou de prototypage de nouvelles solutions à prendre en charge des développements front-end et back-end

Et si c’était vous ?

  • De formation supérieure, vous disposez d’au moins 5 ans en développement d’applications sur les technologies front et back
  • Vous avez des connaissances approfondies des différents langages informatiques aussi bien Back end (Java, JavaScript, Python, Springboot) et Front end (React, Angular, Typescript, Json)
  • Vous êtes à l’aise avec le travail en mode Agile au sein d’une feature team et en contribution d’autres feature teams
  • Vous avez un bon relationnel, êtes à l’écoute et l’esprit d’équipe
  • Vous êtes force de proposition et curieux
  • Vous avez un niveau d’anglais vous permettant de collaborer en environnement international (Inde en particulier)

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde. Vous pourrez évoluer vers les métiers de Lead Architect, Agile Master, Coach Agile, Expert Infrastructure.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 200005Z7
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 11/06/2021
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