Technical Leader -(H/F)

CDI|La Defense|IT (Systèmes d'information)

Technical Leader -(H/F)

La Defense, France CDI IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

Vous intégrerez le programme « Corporate Platform » en tant que Technical Leader. L'objectif principal de la « Corporate Platform » est de fournir une offre digitale sur de multiples et diverses domaines, pour les collaborateurs et les partenaires externes, regroupée au sein d’une même expérience numérique unifiée et simple.

En tant que Technical leader, vous accompagnez des équipes agiles de développement, vous prenez en main les activités de conception, architecture technique et suivi de réalisation logicielle.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Garantir la qualité technique et de développement des fonctionnalités, au sein d'une équipe de développement organisée en feature team
  • Réaliser les revues de code
  • Mettre en place des normes de développement et de bonnes pratiques
  • Identifier les évolutions associées améliorant l'efficacité ou la productivité et guider au quotidien les équipes sur ces axes
  • Porter la démarche d'amélioration continue associée
  • Participer aux développements et à l'implémentation des solutions, notamment sur les phases sensibles du développement en tant que référent technique
  • Concevoir et mettre en place des solutions innovantes pour améliorer et enrichir le portefeuille applicatif

Et si c’était vous ?

  • Vous disposez d'au moins 7 ans d'ancienneté en développement informatique
  • Langages et technologies :

Vous êtes expert dans les langages et les technologies suivants :

- Back End: Dotnet core, C#, JAVA 8 (Spring Framework), spring boot

- Front end: Angular

Vous maîtrisez les langages et les technologies suivants :

- Databases: SQL Server, Elastic Search, Postgres / Oracle

- Environment de déploiement : Windows, Linux, AWS

- Integration continues: TeamCity, Jenkins, Github

Et vous avez des notions en HTML 5, CSS 3, Javascript

  • Vous avez un niveau d'anglais courant (relation continue avec les équipes en Inde à Bangalore)
  • Vous disposez d'une bonne capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs et d'une bonne capacité de rédaction
  • Vous faites preuve d'autonomie, de capacité d'écoute et de prise d'initiative
  • Une expérience en environnement agile et des approches TDD et BDD sont souhaitables

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde.

Pourquoi nous choisir ?

Vous intégrerez le département Corporate Functions Technologies qui a pour mission d'être la DSI des Service Units et de leurs filières (Finance, Risques, Ressources Humaines, Conformité, Communication, Immobilier, Achats, etc.) et qui les accompagne dans leur transformation, afin d'optimiser le pilotage de la Banque, de répondre aux besoins de pilotage, exigences et attentes des régulateurs et de contribuer à la simplification des systèmes d’information des filières du Groupe. Il est également en charge d'offrir ses services en optimisant les conditions économiques de leur production en maîtrisant les risques opérationnels et en garantissant la sécurité des solutions développées en conformité avec les règles du Groupe.

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 210008G6
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 04/10/2021
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