Analyste‑Programmeur

À PROPOS DU POSTE :

L’objectif de Global Banking Technology & Operations (GBTO) Canada est de fournir des services opérationnels quotidiens aux entités de banque d’investissement et de banque de financement et d’investissement de Société Générale, ainsi qu’à leurs clients, afin d’accélérer leur transformation.

GBTO se différencie de ses concurrents par la rapidité de la transformation agile mise en œuvre, la diffusion de la culture technologique et data, la réduction des délais de prise de décision et l’adoption d’une véritable approche industrielle, s’appuyant sur différentes équipes, soit transverses, soit alignées sur les différentes sous‑lignes métiers.

L’équipe Counterparty Credit Risk (CCR) appartient au département XRM (Cross Risk Metrics), dont l’objectif est de soutenir et de développer des outils principalement destinés au département des risques (RISQ). Vous rejoindrez la feature team CCR AMER, en charge de plusieurs applications, notamment des outils de suivi de portefeuilles post‑origination partagés entre la 1LOD et la 2LOD. Ces outils sont utilisés pour digitaliser des formulaires et décisions clés, automatiser des processus manuels et des contrôles permanents, créer une piste d’audit fiable, générer des reportings en temps réel et améliorer la qualité des données.

Nous nous appuyons fortement sur le cadre Agile (Scrum) afin de :

• Construire une relation solide et de confiance avec nos partenaires fonctionnels grâce à une communication continue et transparente.
• Maintenir une dynamique d’équipe forte, axée sur la création de valeur pour les utilisateurs et la pérennité des applications sur le long terme.

Autonome dans vos développements, vous bénéficierez en permanence du soutien de l’équipe pour progresser continuellement sur les plans fonctionnel et technique. Vous serez également encouragé(e) à partager vos points de vue et vos approches en matière de craftsmanship logiciel. L’amélioration continue est au cœur de notre démarche !

Votre Mission

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données évolutifs et robustes permettant d’ingérer, traiter et transformer de grands volumes de données structurées et non structurées provenant de multiples sources.
• Participer activement aux initiatives de remodelage des données afin de soutenir la migration des applications depuis des environnements de cloud privé on‑premise vers Microsoft Azure.
• Développer, construire, tester et maintenir des architectures telles que bases de données, systèmes de traitement à grande échelle et entrepôts de données optimisés pour le cloud.
• Collaborer avec les analystes risques et les autres parties prenantes pour comprendre les besoins en données et fournir des jeux de données de haute qualité pour l’analytique et le machine learning.
• Optimiser la distribution des données, repenser les infrastructures pour une meilleure scalabilité et garantir la fiabilité et l’efficacité des systèmes de données.
• Mettre en œuvre et faire respecter les standards de sécurité, de gouvernance et de conformité des données conformément aux politiques internes et aux exigences réglementaires.
• Surveiller et dépanner les systèmes de données afin d’assurer l’intégrité, la disponibilité et la performance des données.
• Automatiser les tâches et flux de travail répétitifs liés aux données afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Se tenir informé(e) des dernières tendances, outils et technologies cloud pour améliorer en continu les processus de data engineering.
• Documenter les processus de data engineering, les flux de données et les configurations systèmes afin de faciliter le partage de connaissances et la maintenance.
• Gérer les processus de mise en production, incluant la rédaction des notes de version, le développement de scripts de déploiement et la conduite des déploiements avec plans de contingence et de retour arrière.
• Production : participer au support de niveau 3 (L3) et à la gestion des incidents, incluant l’analyse des causes racines et leur résolution.

Environnement Technique

• Bases de données & Data : Oracle DB, ETL, Power BI, Excel, Python, Spark, Azure Synapse
• Cloud & DevOps : Azure Services, Kubernetes, Docker, Terraform
• Sécurité & Intégration : OAuth 2.0
• Développement & Outils : Java, API REST, GitHub, GitHub Actions
• Systèmes : Unix / Linux

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS
Exigences essentielles (Must Have)

• Diplôme universitaire (licence ou équivalent) en informatique ou dans un domaine connexe.
• Excellente maîtrise de MS SQL Server 2022, incluant l’écriture de requêtes complexes, de procédures stockées et l’optimisation des performances.
• Expérience avec Azure Synapse Analytics pour des entrepôts de données à grande échelle.
• Expertise dans la conception, le développement et la maintenance de pipelines ETL.
• Expérience pratique avec Apache Spark et Databricks pour le traitement et la transformation de données massives.
• Solide connaissance des services cloud Microsoft Azure, incluant les services data et la gestion des infrastructures.
• Maîtrise de Python pour la manipulation de données, l’automatisation et le scripting.
• Compétences avancées en Power BI et Excel pour la création de tableaux de bord et de rapports analytiques pertinents.
• Maîtrise de GitHub pour la gestion du code source et les workflows de développement collaboratif.
• Aisance dans les environnements Unix/Linux pour les activités de développement et de déploiement.

Atouts appréciés (Nice to Have)

• Expérience avec des technologies de conteneurisation telles que Kubernetes et Docker.
• Connaissance des outils d’Infrastructure as Code tels que Terraform.
• Expérience en développement Java.
• Expérience avec Angular 14+ et Bootstrap 5 pour la création d’interfaces web responsives et ergonomiques.
• Connaissance des concepts et de la documentation liés au risque de crédit et au risque de contrepartie.
• Bonne compréhension des produits de marchés de capitaux (opérations de financement garanties, produits dérivés) ou des crédits corporate.
• Connaissance de la réglementation financière américaine ou internationale.
• Certification ITIL.
• Certification Azure Cloud.

Langues

• Français, Anglais.
  La capacité à communiquer en anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable, le poste nécessitant des interactions régulières avec des collègues et partenaires basés aux États‑Unis.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience minimum.

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/