Donner à chacun les moyens de faire avancer le monde

Dans le Groupe Société Générale, on a effectivement 4 valeurs fondamentales.
La première, et peut-être la plus historique, c'est l'esprit d'équipe.
La deuxième, c'est une qui est évidemment très importante en particulier post-crise, qui est la responsabilité.
Ensuite, il y a l'innovation.
Enfin, celui qui évidemment me tient à coeur, c'est l'engagement.

Société Générale s'est engagée lors de la COP21 de Paris en 2015.
Elle a pris l'engagement de ne plus faire de financements dédiés sur le charbon, les pétroles issus des sables bitumineux et les pétroles de l'Arctique.
Mais ce qui caractérise peut-être Société Générale par rapport à d'autres boîtes, c'est que, au-delà de cet engagement au quotidien devant nos clients, ce qu'on fait, c'est qu'on essaye de trouver des moyens d'engager aussi à côté.

Chaque année, Société Générale propose à l'ensemble de ses collaborateurs de s'investir en France et à l'international sur des missions de solidarité.
J'ai entrepris une nouvelle mission d'accompagnement d'un réfugié.
Cette personne s'appelle Tété, elle a un Bac +2 dans son pays, le Togo, et a décidé de reprendre ses études en arrivant en France.

Nous sommes un mécène de la musique classique depuis des années et on a ce projet qui est absolument fantastique qui s'appelle "Playing For Philharmonie", où on propose à des collaborateurs de joindre des professionnels et on se produit ensuite au bout d'un an et demi sur les plus grandes scènes internationales, dont la Philharmonie de Paris.

J'ai créé la startup IT4Girls parce que je travaillais moi-même au sein des DSI du Groupe Société Générale, et je m'étais aperçue qu'au sein de nos équipes, on manquait de développeurs et notamment de développeuses, et j'ai pensé à créer une startup qui proposerait des ateliers de coding aux enfants dès le plus jeune âge, et notamment aux filles, pour pouvoir les sensibiliser et peut-être un jour les recruter plus tard dans nos services.