ALTERNANCE

« Devenir opérationnel », le graal des étudiant.e.s. Mais on n’apprend pas à courir avant de savoir marcher, et c’est justement pas-à-pas que l’apprentissage se fait au sein du Groupe. Accompagné.e.s par leur mentor, nos alternant.e.s prennent leurs marques avant de se voir confier petit-à-petit des responsabilités croissantes, jusqu’à devenir autonomes sur leurs projets. Chaque jour de leur alternance, ils/elles ont l’occasion d’avoir un réel impact sur notre façon de travailler, et les idées nouvelles viennent avec les nouvelles recrues !

Dès lors que le séjour à l’étranger est obligatoire pour l’obtention du diplôme préparé, il est possible pour l’alternant d’exécuter son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation en partie à l’étranger pour une durée maximale d’un an.

SOCIETE GENERALE accepte la mobilité internationale ou européenne hors ou intra Groupe des alternants uniquement lorsqu’elle est prévue dans la convention de formation et obligatoire pour l’obtention du diplôme préparé.

• Lorsque la mobilité internationale est de courte durée (inférieur à 4 semaines), le contrat de l’alternant est maintenu (maintien de salaire)


• Lorsque la mobilité internationale est de de longue durée (supérieur à 4 semaines)



• Dans le cadre d’un cursus universitaire ou d’un séjour en entreprise à l’extérieur des entités du Groupe, le contrat de l’alternant est suspendu (suspension de la rémunération) ;


• Dans le cadre d’un séjour dans une des entités du Groupe, SOCIETE GENERALE recommande de ne pas excéder une durée de 3 mois à l’étranger. Le contrat de l’alternant est maintenu (maintien de salaire).

• Pays membres de l’UE (à l’exception du Danemark);
• Etats-Unis
• Canada
• Japon
• Singapour
• Hong-Kong
• Royaume-Uni