Les métiers de l'IT & Digital
Caroline, Project Manager & Business Analyst
A première vue, on ne s’attend pas à ça. Et pourtant il y a ici une richesse de techno, d’outils et d’innovations qui permettent de laisser libre cours à ses idées et ses ambitions.
Pour la mère de Morgan, son fils est informaticien. Pour son manager, il est tech lead biométrie faciale et reconnaissance vocale.
Nos postes IT & digital sont aussi passionnants qu’inattendus. Prêt à être surpris ?
Un bourdonnement insoupçonné
« Un bourdonnement insoupçonné », c’est la première chose qu’évoque Morgan quand on lui demande de décrire son quotidien chez nous. Pour ce tech lead, les problématiques bancaires reflètent les changements de notre monde, et donc son accélération technologique. Au cœur de cet incessant remous, ses journées oscillent entre découvertes, partage de connaissances et défis à relever…
Notre stack techno
Scala
Python
PostgreSQL
Node.jsJava
Elasticsearch
C#
Webpack
TypeScriptReact JS
JavaScript
HTML5
CSS3
Bootstrap
AngularJS
HashiCorp Consul
GitHub
Docker
Azure Machine Learning
AWS
Ansible
scikit-learn
R
Pandas
Apache Spark
Integration
Jenkins
DeployBot
Management
JIRA
WebStorm
Visual Studio Code- Visual Studio
PyCharm
IntelliJ
Nous recrutons
« Nos technos n’ont rien à envier
aux start-ups. »
Morgan, Technical Leader
On ne le devine pas au premier regard, mais Morgan travaille sur des problématiques qui réinventent l’usage bancaire pour tous. La biométrie faciale et la reconnaissance vocale par exemple sont deux technologies de pointe qui vont profondément bouleverser le rapport entre banque et utilisateurs. Ce sont deux technos cruciales pour les sujets de cybersécurité, l’enjeu majeur de notre secteur. La réalité de nos services IT aujourd’hui c’est ça : aller chercher les dernières innovations qui peuvent transformer notre domaine, et les inventer si elles n’existent pas encore.
80%
de notre infrastructuresur le cloud
Thibaud, Responsable Adjoint Equipe Cybersécurité
Tous unis face aux bugs :
ici on partage nos Github
Dans notre groupe, on apprend ensemble. Déjà grâce à une communauté internationale de developpeurs tous.tes experts dans leur domaine, et surtout parce que dans un secteur qui change aussi rapidement que l’IT, il devient crucial de décloisonner les esprits et les compétences. Aujourd’hui, les métiers IT sont au cœur de notre stratégie et relient entre eux chaque secteur, chaque projet que nous menons : idéal pour découvrir de nouveaux horizons au sein du groupe.
Notre esprit IT, en quelques lignes (de code)
- Travailler en pair de programming, pour une relecture constante du code et repérer ses erreurs.
- S’entourer des meilleurs, avec une équipe ambitieuse et experte, qui mise sur la veille et le partage de connaissance, en réunion ou autour d’un dej.
- L’innovation vient de l’initiative : que vous souhaitiez monter votre communauté junior à Londres comme Caroline ou bien faire un webinar sur les femmes et le sport à Hong Kong comme Flora, on valorise et encourage les bonnes idées qui révèlent les talents !
If (require(NewSkills)) { new ProgrammeFormation() }
- Des académies et des guildes dédiées aux problématiques IT (architecture, sécurité, process, product management, infrastructure, big data, Machine Learning).
- Des outils de formations créés par vos collaborateurs (Speaker Academy, Meetups...).
- Des conférences et e-learnings menées par des experts (Pluralsight, FitForBanking).
LE MOT DE LA FIN PAR MORGAN, TECH LEAD
« Je n’avais pas d’opinion sur le secteur bancaire il y a cinq ans. Ce qui m’intéressait avant tout c’était le challenge technique. En faisant des conférences et en rencontrant du monde, je me suis rendu compte assez vite que le domaine bancaire était hyper challenging en termes de technique. Des vraies problématiques de performance, et des problématiques d’aller très vite dans le développement ! C’est là où je me suis dit : ce secteur peut m’intéresser. »
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