MIEUX NOUS CONNAÎTRE
Ici, nous pensons que votre épanouissement fera celui des autres
Clémence, Directrice RH
133 000 collaborateur.trice.s et autant de manières de travailler
Ils s’appellent Morgan, Clémence, Flora… et travaillent à nos côtés depuis plusieurs années. Ils nous ont vu grandir, et nous les avons vu grandir. Ils ont transformé notre manière de voir les choses, et l’inverse est vrai aussi. Aujourd’hui ils nous prêtent leurs mots pour vous présenter notre quotidien, et vous retrouverez leurs témoignages sur ces pages.
Car dans notre groupe, chaque collaborateur.trice a son histoire, ses envies, ses idées, ses forces et ses faiblesses. Et c’est toutes ces individualités qui une fois rassemblées font notre singularité.
Il y a chez nous suffisamment de champs d’expertises, de défis à relever, de technologies à maîtriser, pour que chacun.e y trouve sa place. Où sera la vôtre ? C’est à vous de le décider.
Quelle que soit votre image de la Banque, vous pouvez l’oublier
Des projets innovants et variés, chaque jour.
Notre mission est de réinventer chaque jour le rapport bancaire et d’anticiper ce à quoi ressembleront nos sociétés dans le futur. Un challenge ambitieux qui contribue à un environnement de travail très diversifié, qui flirte sans cesse avec l’innovation et les nouvelles idées.
Il y a chez nous un vrai engagement envers l’innovation de demain. En témoigne la récente acquisition des start-up Shine et Global Market Innovators, dont l’approche et les technologies répondent à nos enjeux, mais aussi à notre vision.
Un bac à sable pour son avenir
Se réinventer pour rester pertinent, cela concerne aussi la manière de concevoir le travail ! Nous partageons la culture de l’expérimentation avec nos collaborateur.trice.s : vous savez mieux que quiconque comment améliorer votre travail, et nous savons être à votre écoute.
En vous donnant l’espace pour vous exprimer et expérimenter, nous faisons un pas de plus vers ce à quoi ressemblera notre entreprise demain.
Votre travail a de la valeur et des valeurs
Vous vous impliquerez davantage dans un travail qui fera écho à vos valeurs et vos convictions, et nous le savons. Le groupe Société Générale est une entreprise qui n’ignore pas sa responsabilité et s’engage à travers de nombreux projets et mécénats de compétence sur des questions d’ordre sociétal, environnemental ou éthique.
C’est pour cela que nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre accomplissement professionnel et personnel, avec respect et confiance, afin de faire de chaque travail une vocation.
Au sein du groupe, vous reunirez vos aspirations professionnelles et vos engagements personnels à travers les valeurs qui nous unissent :
Innovation, Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe.
Dans le Groupe Société Générale, on a effectivement 4 valeurs fondamentales.
La première, et peut-être la plus historique, c'est l'esprit d'équipe.
La deuxième, c'est une qui est évidemment très importante en particulier post-crise, qui est la responsabilité.
Ensuite, il y a l'innovation.
Enfin, celui qui évidemment me tient à coeur, c'est l'engagement.
Société Générale s'est engagée lors de la COP21 de Paris en 2015.
Elle a pris l'engagement de ne plus faire de financements dédiés sur le charbon, les pétroles issus des sables bitumineux et les pétroles de l'Arctique.
Mais ce qui caractérise peut-être Société Générale par rapport à d'autres boîtes, c'est que, au-delà de cet engagement au quotidien devant nos clients, ce qu'on fait, c'est qu'on essaye de trouver des moyens d'engager aussi à côté.
Chaque année, Société Générale propose à l'ensemble de ses collaborateurs de s'investir en France et à l'international sur des missions de solidarité.
J'ai entrepris une nouvelle mission d'accompagnement d'un réfugié.
Cette personne s'appelle Tété, elle a un Bac +2 dans son pays, le Togo, et a décidé de reprendre ses études en arrivant en France.
Nous sommes un mécène de la musique classique depuis des années et on a ce projet qui est absolument fantastique qui s'appelle "Playing For Philharmonie", où on propose à des collaborateurs de joindre des professionnels et on se produit ensuite au bout d'un an et demi sur les plus grandes scènes internationales, dont la Philharmonie de Paris.
J'ai créé la startup IT4Girls parce que je travaillais moi-même au sein des DSI du Groupe Société Générale, et je m'étais aperçue qu'au sein de nos équipes, on manquait de développeurs et notamment de développeuses, et j'ai pensé à créer une startup qui proposerait des ateliers de coding aux enfants dès le plus jeune âge, et notamment aux filles, pour pouvoir les sensibiliser et peut-être un jour les recruter plus tard dans nos services.
Mégane, Conseillère Clientèle
Suite à un sondage interne, on remarque que la collaboration est la valeur la plus ressentie par nos collaborateur.trice.s, et ça ne vient pas de nulle part.
Le dépassement se fait toujours à plusieurs.
Vous avez besoin d’un environnement de travail bienveillant, de conseils, d’accompagnement et parfois même de remarques constructives pour mieux avancer. Et à l’inverse, parfois vous avez juste besoin de travailler seul.e, en autonomie, sans qu’on vienne vous déranger. Nous respectons ces besoins et l’espace de chacun.e.
Il est important de se dire les choses. Vous avez le droit d’exprimer votre avis et de porter vos opinions, et nous avons le devoir de vous offrir les meilleures conditions pour le faire.
Des locaux pour favoriser le partage, la collaboration, l’espace personnel.
Qui sait de quoi votre avenir sera fait ? Vous !
Une rémunération attractive, évolutive, à la hauteur de vos compétences.
Un grand potentiel d’évolution en interne, pour atteindre toutes vos ambitions.
Une forte mobilité à l’international, et l’entreprise française avec le plus grand nombre de programme VIE !
Un programme de formation permanent pour accompagner les évolutions et les reconversions.
Nos filiales qui recrutent
