Votre avenir chez nous
Votre vie ne tourne pas autour du travail.
Alors trouvez le métier qui tourne autour de votre vie.
C’est vous l’avenir, et votre avenir est ici
Comme Lucile et tous.tes nos autres employés, nous savons que votre vie ne tourne pas autour du travail. Et nous mettons tout en œuvre pour qu’à nos côtés, vous trouviez le métier qui tourne autour de votre vie. Celui qui vous offre un épanouissement professionnel sans négliger le personnel. Celui qui vous fera voyager géographiquement et professionnellement. Celui qui vous fera rester à nos côtés.
NOUS AVONS ENCORE CETTE CAPACITÉ D'INNOVER ET DE FAIRE LES CHOSES UN PEU PLUS VITE QUE LES AUTRES
Ce que Morgan raconte avec ses mots à lui, c’est qu’on aime faire bouger et avancer les choses dans le groupe Société Générale. Notre travail, c’est de stimuler le vôtre : en vous offrant un environnement adéquat, un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, et surtout des opportunités d’évoluer et d’être écouté. Alors oui, nous faisons les choses un peu plus vite que les autres… Parce qu’ici, le changement n’attend jamais.
Morgan, Lead Tech
LA PLACE POUR LES NOUVELLES IDÉES ET PROPOSITIONS EST IMMENSE
Nous avons la chance de travailler sur des projets interdisciplinaires, à une échelle internationale. Dans ce vivier d’actions et d’apprentissages, l’innovation et les nouvelles idées ont toutes leur place : ce sont elles qui nous permettent d’améliorer le quotidien de nos clients.
Clémence, Directrice RH
Caroline, Cheffe de Projet et Business Analyst
Caroline a débuté sa carrière chez nous avec toute la curiosité qu’on lui connait. Au fil d’échanges et de projets lui ouvrant de nouveaux horizons, elle a découvert le métier de scrum master. Et comme toujours chez nous, on est souvent bien plus proche d’une nouvelle compétence qu’on ne le croit ! Caroline a pu participer à une formation certifiante et entamer un nouveau chapitre de son histoire, en quelques jours seulement.
Un bureau de la taille du monde
Rejoindre le groupe Société Générale, c’est entamer un voyage – au sens propre comme au figuré. Nous sommes présents dans 66 pays, et une même équipe projet peut très bien être répartie sur plusieurs continents à la fois !
Flora, Brand and Partnerships Communication Officer
Nous savons que, à l’instar de Flora, les moments hors du travail vous permettent de recharger les batteries et de vous changer les idées. Nous veillons à respecter le rythme de chacun, et nous mesurons chaque jour tous les bénéfices de cette politique sur la motivation et l’investissement de nos collègues.
Garder l’esprit d’équipe au bureau,
et être à l’heure sur le terrain
De nouvelles façons de travailler
pour plus de libertés
S’investir à fond dans son travail…
pour des associations !
Formez-vous sans limite
Un plan de développement des compétences
Ainsi, en 2023, chaque collaborateur s’est formé en moyenne 34 heures sur l’année.
Des plateformes en ligne
En complément du Plan annuel de développement des compétences, le collaborateur peut s’auto-former via des plateformes de formations en ligne sur des thématiques transverses (langues, finance, data, RSE, …), accessibles depuis ordinateur et/ou téléphone.
Prix silver de la « Meilleure avancée en matière d’engagement des salariés » par le Brandon Hall Group.
Certifications
Les domaines concernés couvrent un large panel de métiers (par exemple : management de projet, finance, IT)
Evénements
Pour favoriser le développement continu des compétences, les collaborateurs peuvent participer à une grande variété d’événements internes et externes :
- conférences
- démonstrations
- lunch&learn
- salons internes ou externes
Durant ces derniers, de nombreuses thématiques sont abordées tels que l’IT, la RSE ou encore la diversité et inclusion.
Vous vous voyez travailler ici ? Nous, oui !
En France, en Inde, au Luxembourg, à Hong Kong, New York ou Londres, nous avons créé des environnements de travail qui facilitent la collaboration et exploitent toutes les possibilités offertes par le digital. Par exemple, à 15 minutes de Paris, les Dunes est un bâtiment 100% connecté et écologique, qui abrite la majeure partie des équipes IT France du Groupe.
Bienvenue dans une entreprise qui fait émerger les innovations de demain ! Nous expérimentons des méthodes de travail alternatives, tirées des programmes agiles : Design Thinking, Lean Start up, Test'n Learn etc.
Nous cultivons l'entraide, le respect et la bonne humeur afin que chacun se sente bien dans son poste et avec son équipe. La bonne ambiance au travail fait partie des avantages les plus régulièrement cités sur Glassdoor.
