CDI Boursobank

Analyste Risques Opérationnels - Risques CryptoActifs


Boulogne-Billancourt, Ile de France, France Télétravail possible
Référence 26000HEP Date de début Immédiatement Date de publication 30/10/2026

Vos missions au quotidien

Au sein de l’équipe Risques Opérationnels, vous aurez principalement la charge du respect et de la mise en œuvre de la règlementation portant sur le risque opérationnel, de son suivi et des reporting liés, en interne, à destination du groupe Société Générale ou du régulateur. En outre, vous aurez la prise en charge du dispositif de maîtrise des risques opérationnels lié à la commercialisation et l’exécution d’ordres sur crypto-actifs pour une clientèle de particuliers, dans un modèle opéré par un prestataire (pas de dépôts/retraits on-chain par le client ; achat/vente uniquement sur la plateforme).

De façon générale, vous aurez pour principales missions de : 

·         Participer à l’implémentation puis au suivi des règlementations ou instructions des autorités de tutelle ou de Société Générale sur le risque opérationnel,

·         Apporter votre expertise sur les projets réglementaires en lien avec le risque opérationnel,

·         Participer à la rédaction du comité risques de Boursorama,

·         Participer à la conception des rapports réglementaires, des reporting et documents à destination de la direction de Boursorama, de la Société Générale ou du régulateur,

·         Evaluer et suivre le risque opérationnel en s’appuyant sur les outils en place ou à développer,

·         Reporter tant en interne qu’en externe (SG, régulateurs…) les informations dont la remontée est nécessaire,

·         Participer à l’enrichissement et à la mise à jour des procédures de l’équipe Risques Opérationnels,

·         Représenter le département Risques Opérationnels dans les projets auxquels vous participerez.

En outre, sur la partie crypto, dans le cadre de la mise en place de l’activité et de son suivi vous devrez :

·         Réaliser l’analyse du risque opérationnel spécifique aux prestations externalisées crypto (broker/execution venue/market data/outil de pricing, reporting, etc.) et proposer les mesures de réduction du risque,

·         Renforcer l’encadrement du suivi des prestations externalisées pour la chaîne crypto : revue des SLA, incidents, plans d’actions, réversibilité, dépendances critiques, sous-traitance du prestataire,

·         Mettre en place et maintenir un dispositif de contrôles sur la qualité de service du prestataire (disponibilité, délais d’exécution, taux de rejets, anomalies de pricing, incidents de rapprochement) et formaliser la remontée de dysfonctionnements,

·         Identifier et piloter les risques opérationneles liés à l’exécution des ordres (latence, slippage, rejets, annulations, reprise après incident, cohérence horodatage) et aux mécanismes de prix fournis par le prestataire,

·         Représenter les Risques Opérationnels dans les projets d’évolution de l’offre crypto (nouveaux tokens, nouvelles plages de négociation, nouveaux parcours) et instruire le volet risque op des dossiers de validation,

·         Mettre à jour les procédures Risques Opérationnels liées à la chaîne crypto, y compris les procédures de gestion d’incident et de communication,

·         Décliner la cartographie des risques (RCSA) sur le périmètre crypto (scénarios : indisponibilité prestataire, exécution erronée, erreur de paramétrage, rupture flux data, incidents de rapprochement, erreurs de reporting),

·         Définir et produire des KRI dédiés crypto (disponibilité prestataire, taux d’échec d’ordres, breaks de rapprochement, volumes de réclamations, incidents pricing, etc.),

·         Adapter la collecte / déclaration / reporting des incidents et pertes opérationnelles au périmètre crypto, y compris la fraude client et les litiges liés aux mouvements de marché (retail),

·         Réaliser des travaux de contrôle, remonter les dysfonctionnements et proposer des solutions,

·         Produire les contributions “crypto” aux reportings internes (direction, comités) et externes si requis, dans le cadre du reporting risque opérationnel.

Vous pourrez être amené à travailler sur des problématiques diverses dont :

·         L’analyse du risque opérationnel lié à des produits, procédures, ou prestataires nouveaux ou existants,

·         La réalisation de la cartographie des Risques annuelle (RCSA),

·         La participation à des projets, règlementaires ou internes, en lien avec le risque opérationnel,

·         L’encadrement du suivi des prestations externalisées et des risques liés,

·         L’évaluation du cout du risque opérationnel,

·         La production de KRI,

·         La collecte, la déclaration et le reporting des pertes opérationnelles internes ou en lien avec la fraude client,

·         La réalisation de travaux de contrôles, la remontée de dysfonctionnements et la proposition de solutions.

Et si c’était vous ?

Idéalement de formation supérieure Bac + 4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du Risque Opérationnel, notamment sur une direction des risques.

Vous maitrisez les méthodes d’analyse et de suivi du risque opérationnel et avez connaissance des opérations réalisées par une clientèle constituée de particuliers et de professionnels et des différentes fraudes pouvant s’y rattacher.

En complément vous avez une bonne compréhension ou une appétence pour les risques opérationnels spécifiques aux crypto-actifs en mode investissement : volatilité, mécanismes de pricing, contraintes d’exécution, gestion des suspensions de marché côté prestataire. A ce stade, le périmètre ne couvre pas la custody on-chain, ni les dépôts/retraits crypto vers des adresses externes mais uniquement l’achat/vente sur la plateforme via un prestataire.

L'anglais professionnel et la maitrise des outils bureautiques sont nécessaires pour ce poste. Votre expérience vous a permis de développer votre esprit d’analyse et de synthèse, indispensable pour mener à bien votre mission.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ainsi que pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Pourquoi nous choisir ?

BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com. Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France. Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant. Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous. Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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