Banquier Privé / Responsable Relations Gérants d’Actifs

Le Banquier Privé est chargé de développer l’activité PRIV au travers d’un portefeuille de gérants d’actifs, multi-family offices, conseillers en gestion et partenaires professionnels, dans le but d’accroître les encours intermédiés ainsi que le PNB associé.

Ses missions principales incluent :

Développement et gestion d’un portefeuille de clients intermédiés

• Gère, anime et développe un portefeuille de partenaires professionnels (gérants d’actifs, CGP, intermédiaires financiers) par une action régulière de suivi, de formation et de représentation, impliquant des déplacements sur la zone géographique confiée.
• Assure la fidélisation des partenaires en leur apportant expertise, réactivité et un accompagnement sur mesure dans la gestion de leurs clients finaux.
• Développe un réseau de nouveaux partenaires et identifie des opportunités commerciales pertinentes

Commercialisation et expertise produits

Commercialise auprès des partenaires les solutions adaptées aux besoins de leur clientèle, notamment :

• Financements patrimoniaux et lombards
• Produits structurés
• Sélection et analyse de fonds (Funds Research)
• Études patrimoniales réalisées en collaboration avec PWS
• Assure un rôle de référent pédagogique et technique pour les partenaires, en leur présentant les offres et en les accompagnant dans leur appropriation des solutions proposées

Conformité et gestion du risque

Dans le cadre de ses activités, le titulaire du poste s'engage au strict respect des Politiques et Procédures SG définies localement, au niveau de PRIV et du Groupe Société Générale, afin de maîtriser les risques opérationnels :

• Respect des procédures SG et de la réglementation applicable aux partenaires
• Respect du code de conduite SG
• Vigilance accrue sur l’exposition aux risques opérationnels et capacité à alerter en cas de doute
• Il devra solliciter son management et/ou l’ORM en cas de question relative au risque

Pilotage et stratégie

• Construit chaque année, avec son RDS, un plan d’actions commercial visant le développement de son portefeuille et la couverture optimisée de son secteur
• Suit régulièrement ses indicateurs commerciaux (encours, flux, PNB, animation partenaires) et propose des axes d’amélioration

Compétences principales recherchées

Opérationnelles

• Excellente connaissance des produits financiers destinés à une clientèle patrimoniale et des besoins spécifiques de gérants d’actifs partenaires
• Parfaite compréhension des réglementations applicables aux intermédiaires financiers et aux clients finaux associés
• Capacité avérée à développer un réseau de tiers gérants et à animer un écosystème professionnel
• Bonne connaissance du réseau SG et des interactions avec les équipes internes (sales, ingénierie patrimoniale, investissements)
• Rigueur en matière de conformité et de déontologie

Managériales

• Les profils expérimentés peuvent être amenés à accompagner et former des collaborateurs plus juniors, sans responsabilité hiérarchique directe

Comportementales

• Excellentes compétences relationnelles et sens de la diplomatie dans la relation B2B
• Solides capacités commerciales, de présentation et de négociation
• Dynamisme, autonomie et sens de l’organisation
• Transparence, fiabilité et rigueur dans la remontée des alertes
• Capacité à prendre des décisions éclairées face aux risques opérationnels

Langues

• Français et anglais indispensables

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !          

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service

• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie

• Prise en charge de 60% de votre titre de transport

• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)

• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.