Model risk management - Analyst

Les mathématiques et les statistiques sont votre terrain de jeu favori ? Vous aimez analyser des données, challenger des résultats et évoluer dans un environnement où aucune journée ne se ressemble ?

Rejoignez l'équipe Model Risk Management et contribuez à la supervision de la perfomance des modèles de risque de crédit utilisés par les entités du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement international, au cœur des enjeux réglementaires et méthodologiques liés à la gestion du risque de modèle.

Vous participerez au développement et à l'amélioration du dispositif de suivi de la performance des modèles. Vous interagirez avec de nombreux interlocuteurs (équipes de revue, experts méthodologiques, équipes de modélisation et fonctions de contrôle), tout en développant une solide expertise quantitative et réglementaire.

Concrètement, vous serez amené à :

• Contribuer au pilotage et à l'évolution des dispositifs de Model Performance Analytics (MPA) et des indicateurs clés de risque (KRIs)
  • Supervision des indicateurs de risque utilisés dans le cadre de l'exercice de revue annuelle des modèles (PD, LGD, CCF) 
  • Analyser les besoins exprimés par les équipes de revue et proposer des évolutions pertinentes 
  • Coordoner les évolutions méthodologiques 
  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et des outils de suivi
• Développer une expertise méthodologique et technique
  • Accompagner les utilisateurs dans l'interprétation des indicateurs 
  • Participer à l'analyse de problématiques quantitatives et méthodologiques 
  • Contribuer au traitement des demandes d'évolution du dispositif
• Garantir la qualité et la cohérence des indicateurs
  • Réaliser des contrôles de qualité et de cohérence des indicateurs 
  • Identifier les anomalies et contribuer à leur résolution 
  • Participer à l'harmonisation des règles de calcul et des méthodologies entre les différents paramètres (PD, LGD, CCF)
• Participer à la gouvernance du framework
  • Contribuer à la mise à jour de la documentation méthodologique 
  • Participer à la coordination des évolutions et à leur validation avec les parties prenantes concernées 
  • Accompagner la diffusion des nouvelles versions du dispositif
• Contribuer à l'enrichissement du dispositif de monitoring
  • Identifier de nouveaux besoins de suivi 
  • Proposer des indicateurs complémentaires
  • Participer à l'adaptation du dispositif aux évolutions réglementaires et méthodologiques

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez notamment :

• Définir et piloter la feuille de route des travaux relatifs aux MPA et aux KRIs 
• Produire, analyser et faire évoluer les indicateurs utilisés dans les revues annuelles des modèles 
• Participer au pilotage de projets d'évolution des dispositifs de suivi 
• Traduire des problématiques statistiques, techniques ou réglementaires en solutions opérationnelles 
• Interagir avec des équipes situées en France et à l'international 
• Contribuer aux échanges avec les fonctions de validation, d'audit et de contrôle 
• Développer vos connaissances des réglementations applicables aux modèles de risque de crédit (CRR, RTS, EBA Guidelines, TRIM, etc.) 
• Participer aux réflexions sur les nouveaux enjeux de suivi et de maîtrise du risque de modèle

• Vous êtes diplômé d’un bac +4/5 (école d’ingénieur ou mathématiques appliqués à la finance), avec une première expérience d’un an en modélisation

• Vous aimez relever des défis et sortir de votre zone de confort

• Vous connaissez l’environnement bancaire

• Les techniques de modélisation (statistiques descriptives et modélisations type SAS) et programmation (Python, R) n’ont plus de secret pour vous

• I heard you speak English? This will be a real strength in an international context !

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !         

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.