Projets & Pilotage RH GLBA
Vos missions au quotidien
Dans le cadre de son ambition stratégique de croissance dans les métiers de Banque d'Investissement, GLBA prévoit un plan de recrutement ambitieux de collaborateurs en Europe à horizon 2029.
Afin d'assurer la bonne exécution de ce plan de recrutement stratégique et de renforcer temporairement l'équipe RH, nous recherchons un(e) Analyste Projets /Pilotage RH pour une mission de six mois.
Pourront s’ajouter des projets RH transversaux à l’équipe, en fonction des besoins.
Missions principales
Rattaché(e) à l'équipe RH GLBA, vous contribuerez au pilotage et à l'exécution du plan de recrutement européen.
1. Pilotage et suivi du plan de recrutement
- Produire et maintenir des tableaux de bord de suivi du plan de recrutement ;
- Assurer le suivi des recrutements seniors et juniors (candidats, entretiens, cabinets de chasse, coûts associés, avancement des processus) ;
- Analyser les indicateurs clés et préparer des supports de reporting à destination du management et des équipes RH ;
- Identifier les risques de déviation par rapport aux objectifs et proposer des plans d'action.
2. Structuration et industrialisation des recrutements juniors
- Contribuer à la mise en place d'un cadre harmonisé de recrutement des Analystes et des stagiaires ;
- Participer à la conception et à l'organisation des Assessment Centers en France et au Royaume-Uni ;
- Formaliser les processus, outils, supports d'évaluation et bonnes pratiques ;
- Veiller à l'homogénéité des pratiques de recrutement au sein des différentes entités concernées.
3. Coordination RH européenne
- Assurer la coordination des actions entre les équipes RH basées en France, au Royaume-Uni et en Allemagne ;
- Faciliter le partage d'informations et le suivi des actions communes ;
- Contribuer aux projets transverses liés à l'attraction et à l'acquisition de talents.
Et si c’était vous ?
Profil recherché
- Formation supérieure (RH, école de commerce, université ou équivalent) ;
- Première expérience en ressources humaines, recrutement, conseil RH ou gestion de projet ;
- Forte capacité d'analyse et maîtrise d'Excel et de PowerPoint ;
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités ;
- Aisance dans la gestion de multiples parties prenantes ;
- Niveau d'anglais professionnel indispensable ;
Rigueur, autonomie et sens du résultat.
Cette mission offre une exposition privilégiée aux enjeux stratégiques de recrutement d'une plateforme de Banque d'Investissement internationale, ainsi qu'une forte visibilité auprès des équipes RH et du management en Europe.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
En tant qu’alternant(e), vous pourrez bénéficier de jours de télétravail selon le rythme de votre service et celui de votre alternance, de notre mutuelle, de primes* de participation et intéressement, d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…). Lors de votre présence sur site, vous accéderez à une offre variée de restaurants d’entreprise et de caféterias à un tarif très compétitif.
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.