Stagiaire – Gestion de portefeuille en financement de projets

À PROPOS DU POSTE :

 La Gestion de Portefeuille de Crédit (Credit Portfolio Management – CPM) est une fonction spécialisée au sein de la division Global Banking and Advisory (GLBA) de Société Générale. CPM supervise les portefeuilles de crédit de la banque, en mettant l’accent sur le suivi du risque de crédit, l’optimisation des portefeuilles et l’efficacité du capital, pour un large éventail de classes d’actifs et de secteurs.

 Au sein de CPM, le groupe Real Assets and Infrastructure (RAI) joue un rôle essentiel dans la gestion des expositions de crédit liées à de grands projets dans les secteurs de l’énergie, des métaux et des mines, ainsi que des infrastructures. RAI est chargé de suivre la performance et le profil de risque de transactions complexes de financement de projets tout au long de leur cycle de vie, depuis la phase de construction jusqu’à leur exploitation courante. Grâce à son expertise sectorielle et à l’application de pratiques rigoureuses de gestion de portefeuille, RAI contribue à la bonne réalisation de projets d’envergure, tout en protégeant les intérêts de la banque et en optimisant l’allocation de son capital.

Quel sera votre quotidien ?

 Responsabilités :

• Assister l’équipe responsable des activités de gestion de portefeuille soutenant les lignes métiers de financement de projets (Énergie, Infrastructures, Métaux et Mines).

• Participer à la préparation des revues annuelles de crédit, notamment à l’analyse financière et à la proposition de notation.

• Traiter les demandes de consentement technique relatives aux transactions, notamment en obtenant toutes les approbations de crédit internes requises.

• Prendre en charge différents aspects du suivi du risque de crédit et du reporting.

• Participer à la préparation des revues trimestrielles des dossiers sous surveillance (Watch List) et des provisions, ainsi qu’à leur présentation lors de réunions locales et internationales.

• Enregistrer les covenants dans le système interne de suivi et assurer la résolution des échéances en souffrance.

• Collaborer étroitement avec les autres départements internes, notamment les équipes Front Office, Back Office et Risques.

• Participer aux audits internes et externes, ainsi qu’aux examens réglementaires.

• Participer à la préparation des rapports mensuels et trimestriels portant notamment sur la qualité des données et le suivi du crédit, et répondre aux demandes de la direction globale concernant le portefeuille.

COMPÉTENCES et qualifications :

Compétences requises :

• Obtention d’un baccalauréat avec une spécialisation en finance.

• Bonnes compétences en communication et en présentation.

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique axé sur le respect des échéances.

• Esprit d’équipe.

Compétences complémentaires :

• Expérience préalable en financement structuré ou dans le secteur bancaire.

• Une certaine connaissance des conventions de crédit.

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. 
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/