Analyste / Associate - Chargé Financements structurés Export Finance

GLBA/DSE (Development and Structured Export Finance) est responsable aux importateurs et exportateurs en matière d'exportations et solutions d’investissements en faveur du développement durable et de la transition énergétique.

Dans le cadre de sa mission, GLBA/DSE est responsable des Agences de Crédit à l'Exportation et des Institutions Publiques Spécialisées.

GLBA/DSE conduit ses activités conjointement avec les autres équipes GLBA/F&A dans le cadre des financements sans recours (project finance) ou financement sur actif (shipping - rolling stock).

La mission principale du chargé de financement structurés junior pour l'équipe europe est de participer à l’origination et la structuration d’opérations de financements à l’exportation ou contribuant au développement économique, et de conseil aux clients bénéficiant de ces financements.

Ses principales missions sont :

1. Origination et relation client

• Contribuer au développement commercial et au démarchage client en support des seniors
• Réaliser des analyses sectorielles, financières et de contreparties
• Participer aux échanges avec les clients et contribuer à la definition des solutions de financement adaptées
• Identifier les opportunités de cross-selling au sein du Groupe

2. Structuration des opérations

• Participer à la structuration des transactions et proposer des solutions adaptées
• Identifier les différentes options de structuration et analyser les risques associés
• Rédiger ou contribuer aux term sheets et documentation associée
• Coordonner les parties prenantes internes (Risques, Juridique, Finance, Opérations)

3. Analyse crédit et exécution

• Réaliser les analyses financières et les modèles nécessaires à l’évaluation des opérations
• Contribuer à la préparation des dossiers de crédit
• Participer aux comités de crédit et aux discussions sur le risque et la rentabilité
• Assurer la bonne exécution des transactions

4. Suivi et gestion des opérations

• Assurer le suivi des transactions et la coordination avec le middle et back office
• Anticiper et gérer les éventuelles problématiques opérationnelles
• Contribuer à la gestion des situations complexes (restructurations, incidents)

5. Conformité et contrôle

• Veiller au respect des règles de conformité dès l’initiation des opérations (KYC, sanctions, conflits d’intérêt)
• Appliquer l’ensemble des procédures internes en vigueur

6. Contribution interne

• Assurer un reporting régulier auprès du management
• Favoriser le partage d’informations au sein de l’équipe
• Contribuer aux initiatives d’innovation et de R&D
• Encadrer ponctuellement des analystes et associates  juniors

Positionnement

• Rattachement hiérarchique : Director / VP 
• Interaction transverse forte avec : Risques, Juridique, Coverage, DCS, CPM , Opérations
• Autonomie croissante selon expérience

ESG : en ligne avec les ambitions RSE du Groupe, intégrer pleinement la stratégie ESG GLBA dans la gestion quotidienne des activités et de la relation client pour créer de la valeur/générer des opportunités de demain

Culture and Conduct :

• Démontrer l’appropriation adéquate et l’amélioration continue des questions de Culture et Conduite en (i) adhérant aux politiques et procédures de GLBA et de conformité, et en interagissant avec des partenaires/fournisseurs externes, des clients et des collègues et (ii) en identifiant les risques et incidents de conduite et en traitant systématiquement leurs causes profondes, de manière à les prévenir à l’avenir
• Veiller au respect des délais (y compris pour les formations obligatoires, les contrôles de performance et les recommandations de l’IGAD ou réglementaires) et à la qualité des tâches obligatoires
• Contribuer à améliorer et à assurer un bon niveau de qualité des données

Vous disposez des compétences suivantes :

• Connaissance des financements structurés (project finance, export finance)  
• Analyse financière avancée
• Compréhension des enjeux juridiques et fiscaux. Solide maitrise des standards LMA
• Maîtrise d’Excel et des outils financiers
• Maîtriser l’anglais est nécessaire pour le poste. La maîtrise d’une autre langue serait un plus
• Capacité de comprendre les demandes du client et l’importance de la relation client pour aider le senior à anticiper et proposer la meilleure solution de financement 
• Être responsable de la qualité des livrables et du respect des délais
• Faire preuve d'assertivité dans les relations clients
• Avoir une forte culture client "deal maker culture"

Esprit d'équipe :

• Être en mesure d’établir une relation de travail de confiance avec les membres de son équipe et les fonctions support dédiées
• Comprendre et écouter les équipes responsables des relations clients
• Proposer des solutions techniques à l’équipe pour faciliter la qualité du travail
• Être capable de gérer des urgences de tous les fronts en bonne intelligence

Compétences comportementales :

• Coopération interne et avec les autres parties prenantes
• Flexibilité et adaptabilité
• Capacité de travailler sous pression
• Capacité à être autonome et être force de proposition
• Compétences en communication et en rédaction
• Rigueur et attention aux détails / précision
• Aptitude à apprendre rapidement
• Se sentir responsable sur les problématiques compliance (AML, EMB), et veiller entre autres à l’établissement de Chinese walls/trees, code de conduite, traitement équitable du client
• Savoir faire preuve de créativité vis-à-vis de son équipe et de la ligne métier

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !          

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service

• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie

• Prise en charge de 60% de votre titre de transport

• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)

• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.