Market finance control - H/F

Mission principale : 

Garantir l’exactitude, l’intégrité et la pertinence économique des résultats comptables et financiers des activités transactionnelles de la banque, en assurant des contrôles efficaces à destination des parties prenantes internes et externes, dans le respect des normes IFRS et des exigences réglementaires.

Tâches et responsabilités :

Contrôle financier & intégrité comptable

• Assurer la certification mensuelle du P&L, du bilan et du hors‑bilan pour les produits de marchés (FX, taux, obligations, dérivés, transactions structurées)

• Réaliser les réconciliations de bout en bout entre les systèmes Front Office, les outils comptables et les entrepôts de données selon les produits

• Identifier, analyser et résoudre les écarts comptables et les divergences de valorisation

• Comptabiliser et valider les écritures comptables complexes liées à des événements ou transactions non standards

Analyse du P&L & partenariat avec le Front Office

• Produire et maintenir les bases de données de P&L économique du Front Office

• Analyser et expliquer les variations quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles du P&L en reliant les résultats financiers aux facteurs de marché, business et économiques

• Réconcilier et expliquer les écarts entre les résultats économiques et comptables

Comptabilité de couverture & expertise IFRS

• Contrôler et documenter les relations de couverture conformément aux exigences IFRS

• Évaluer l’efficacité des couvertures et s’assurer du traitement comptable approprié

• Contribuer à la correcte comptabilisation des opérations complexes et des nouveaux produits selon les normes comptables définies

Gouvernance, risques & gestion des contreparties

• Identifier et suivre les principaux risques comptables et financiers durant les processus de clôture

• Contribuer à la préparation et à l’animation de comités de restitution (RCG, audits, comités nouveaux produits)

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Reporting réglementaire et liquidité afin d’assurer la cohérence des données et l’alignement des reportings

Projets, amélioration des processus & transformation

• Contribuer aux projets métier et transverses (évolutions d’outils, automatisation des processus)

• Identifier de manière proactive les inefficiences opérationnelles et proposer des améliorations

• Accompagner les initiatives de transformation Finance, notamment la standardisation et le renforcement des contrôles

Coordination d’équipe & partage de connaissances

• Superviser, coordonner et former les équipes offshore sur les activités récurrentes de production et de contrôle

• Assurer le transfert de connaissances, la documentation et la continuité opérationnelle

• Être un point de référence au sein de la Finance de marché sur les sujets techniques

Compétences opérationnelles

• Français et anglais au niveau avancé

• Solide connaissance des produits de marchés de capitaux (FX, taux, obligations, dérivés, produits structurés)

• Excellente maîtrise des normes IFRS appliquées aux instruments financiers et à la comptabilité de couverture

• Compétences avancées en analyse du P&L et contrôle financier

• Forte capacité de traitement des données (Excel avancé, VBA ou outils d’automatisation appréciés)

• Capacité à comprendre et naviguer dans les systèmes Front‑to‑Back

Compétences comportementales 

• Forte capacité d’analyse et de synthèse de problématiques complexes

• Approche proactive et orientée solutions

• Esprit collaboratif, capacité à prioriser et à exécuter les tâches en cohérence avec les priorités définies

• Poste niveau C

• Poste non soumis à l'enregistrement téléphonique

• Poste non soumis au MIF II

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement.  Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.