Expert Digital et Marketing - CDD

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Marketing Nationale, vous contribuez au déploiement de la stratégie digitale multicanale de Sogeprom, dans un rôle transversal auprès des différentes entités du Groupe sur l’ensemble du territoire national.

Vos missions

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Piloter l’acquisition de prospects sur les portails immobiliers ;

• Superviser l’animation des plateformes digitales BtoB et BtoC : CRM, espace client et site internet commercial ;

• Animer la présence de Sogeprom et de ses entités régionales sur Google Business Profile ;

• Déployer les actions SEO nécessaires sur le site commercial et les landing pages, notamment sur les contenus, l’expérience utilisateur et l’amélioration du taux de conversion ;

• Piloter et suivre les partenaires SEO, en lien avec la Direction de la Communication ;

• Assurer une veille régulière et réaliser des benchmarks concurrentiels ;

• Identifier et déployer de nouveaux outils, fonctionnalités et innovations tout au long du parcours client ;

• Analyser les résultats des campagnes de communication et proposer les actions correctives nécessaires ;

• Mesurer la performance des campagnes marketing ;

• Suivre les indicateurs digitaux et commerciaux des entités régionales : coût par lead, taux de transformation et coût par rendez-vous ;

• Suivre les indicateurs nationaux, notamment la performance des outils et des portails selon la qualification des leads ;

• Assurer la gestion et le pilotage de l’outil de qualification des leads ;

• Participer au reporting hebdomadaire des résultats commerciaux ;

• Accompagner et coordonner les Responsables Marketing Régionaux dans l’utilisation et le pilotage des leviers digitaux ;

• Piloter des appels d’offres liés à des projets de transformation digitale, notamment dans le cadre de la refonte du site internet commercial.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing et commerciales régionales, la DSI, les équipes opérationnelles et la Direction de la Communication. Vous serez également en relation avec différents prestataires externes : agences, partenaires web et éditeurs de solutions CRM.

-        De formation supérieure Bac +5 en marketing ou communication, vous disposez idéalement d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans sur un poste similaire, acquise dans le secteur de la promotion immobilière, en agence ou chez l’annonceur.

-        Vous maîtrisez les principaux leviers du marketing digital, notamment l’acquisition, le SEO, le marketing de contenu, le CRM et l’analyse de la performance. Vous êtes à l’aise avec les données et les indicateurs de pilotage.

-        Organisé(e), autonome et méthodique, vous savez mener plusieurs projets simultanément et coordonner des interlocuteurs internes et externes. Votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles et votre capacité à proposer des solutions innovantes seront essentielles pour réussir dans ce poste.

-        Vous avez enfin une forte appétence pour le digital, les nouveaux usages et l’intelligence artificielle.

Depuis 1972, le groupe SOGEPROM accompagne ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue à dessiner la ville de demain avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire via ses 13 implantations situées en Île-de-France, dans les Hauts-de-France (sous la marque SOGEPROM-PROJECTIM), en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Occitanie (sous les marques SOGEPROM et SOGEPROM-PRAGMA), Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Normandie.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.