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Analyste Risques Opérationnels - Permanent Control Supervision (PCS)

Corporate & Investment banking
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Permanent contract
Casablanca, Région de Casablanca-Settat, Morocco
Hybrid

Reference 26000992
Start date 2026/06/30
Publication date 2026/04/09

Responsibilities

Vous intégrerez l’équipe PCS en charge du dispositif de Contrôles de Niveau 1 (LOD1) du risque non-financier sur les activités de marché. Votre mission principale sera de garantir que le risque non-financier (opérationnel, conduite, réglementaire) est correctement identifié, maîtrisé et couvert par des processus robustes ou des contrôles adaptés, en lien avec les attentes réglementaires et les standards du Groupe.
Vos responsabilités: 
Contrôles de Niveau 1 (LOD1) – Conception, implémentation, exécution et revue de contrôles :

- Exécuter et créer des contrôles ou process LOD1 couvrant les activités de marché.
- Revoir leur pertinence et proposer des évolutions lorsque : - des incidents ou pertes opérationnelles surviennent – l’audit interne ou externe ou LOD2 formule une recommandation - une nouvelle réglementation impacte les pratiques - ou lorsqu’un process doit être intégré ou optimisé.
- Mener les exercices annuels : Risk Assessement des Fixing sur le périmètre FIC WW, garantir la conformité aux exigences réglementaires européennes (CRD5) …

Pilotage, supervision et indicateurs:
- Préparer et contribuer aux travaux de certification managériale attestant du bon fonctionnement des contrôles pour tout MARK WW, de la maîtrise des risques et du respect des obligations internes en s’assurant que MARK/DIR dispose des éléments nécessaires pour certifier leur périmètre.

- Piloter la qualité, la mise à jour et la conformité des référentiels NFR et des dispositifs de contrôle (Besoin de contrôle normatif, mapping des risques...), assurer la certification annuelle, coordonner les comités et interactions pour MARK WW, et garantir un suivi rigoureux des indicateurs, recommandations et besoins de contrôle.

- Piloter le suivi et la bonne exécution des processus clés, notamment la validation du PnL, la déclaration des incidents, la gestion des comptes d’erreurs…

- Élaborer et maintenir les outils de pilotage opérationnel : KPI, dashboards, suivi des anomalies et des remédiations.

Participer à la supervision périodique et aux différents comités de gouvernance en charge du suivi des risques, du cadre de contrôle, de la conformité et de la supervision du risque non financier sur les activités de marché.
Interactions structurées avec LOD2, LOD3 et audit externe :

- LOD2 (Compliance/Risques): échanges réguliers, analyse des constats, remédiation, rationalisation du dispositif LOD1.
- LOD3 (Audit interne) justification des dispositifs, réponses aux recommandations.
- Audits externes / régulateurs : contribution aux demandes, participation aux plans d’action et à la mise en conformité.

Transformation:
- Soutenir la transformation du Groupe en participant aux projets de création, évolution ou remédiation de contrôles, tout en garantissant la stabilité opérationnelle.

- Moderniser et automatiser nos contrôles et process.

Profile required

Diplôme d’École d’ingénieur, École de commerce, Master en Finance / Ingénierie financière ou équivalent

Expérience préalable dans un environnement Marchés financiers ou risque non financiers, idéalement min 5 ans

Capacité à monter rapidement en compétence et à prendre en charge des sujets opérationnels complexes

Force de proposition, autonomie, sens de l’analyse, rigueur

Français et anglais courants obligatoire

Connaissance des systèmes d’information en particulier langage de Scripting (Python) pour besoins d’automatisation
SG ATS accompagne les salles de marché du Groupe Société Générale en Europe, Amériques et Asie. L’environnement favorise le développement des compétences, la responsabilisation et l’évolution sur des sujets à fort enjeu réglementaire et opérationnel.

Business insight

Créée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.Forte de son succès, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à plusieurs directions du Groupe Société Générale. Sacrée « Meilleur Employeur 2025 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée. Vous serez basé à Casablanca au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SGT ATS). « Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

Diversity and Inclusion

We are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, ethnic origin, nationality, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.
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