Business Analyst- Trib Retail Credite

#ViitorulEstiTU

Business Analyst-ul are responsabilitatea de a analiza cerințele de business, de a defini și configura procesele și regulile operaționale în aplicația de creditare, asigurând implementarea corectă a funcționalităților solicitate și alinierea acestora cu obiectivele de business și cerințele de reglementare. Rolul presupune colaborarea strânsă cu echipele de business, IT, arhitectură, testare și furnizori pentru implementarea și optimizarea soluțiilor dedicate activităților de Retail Lending.

Responsabilitati principale

Analiză de business

• Colectează, analizează și documentează cerințele de business.
• Traduce nevoile de business în specificații funcționale clare și complete.
• Elaborează documentația necesară implementării soluțiilor (Business Requirements, Functional Specifications, User Stories, Process Flows etc.).
• Participă la analiza impactului modificărilor asupra sistemelor și proceselor existente.

Configurare aplicații

• Configurează parametri, reguli de business, fluxuri și produse în aplicațiile utilizate de banca pentru retail lending.
• Asigură implementarea și întreținerea configurațiilor conform cerințelor aprobate.
• Participă la definirea și optimizarea proceselor operaționale și digitale.
• Efectuează verificări și validări pentru a asigura funcționarea corectă a configurațiilor realizate.

Colaborare și livrare

• Colaborează cu Product Owners, Business Owners, Solution Architects și echipele de dezvoltare.
• Participă activ la ceremoniile Agile (Planning, Refinement, Sprint Reviews, Retrospectives).
• Oferă suport echipelor de testare în definirea și validarea scenariilor de test.
• Sprijină activitățile de UAT și implementare în producție.

Guvernanță și conformitate

• Se asigură că soluțiile implementate respectă politicile interne și cerințele de reglementare.
• Contribuie la identificarea și diminuarea riscurilor operaționale asociate proceselor și sistemelor gestionate.
• Menține trasabilitatea cerințelor și a modificărilor implementate.

Cunostinte si experienta

Experiență

• Minimum 3-5 ani experiență în roluri de Business Analyst, Functional Analyst sau Configuration Analyst.
• Experiență în domeniul bancar, preferabil pe zona de Retail Banking.
• Experiență în analiza și documentarea cerințelor de business.
• Experiență de lucru în proiecte Agile și/sau Waterfall.

Cunoștințe și competențe

• Înțelegere solidă a produselor și proceselor de Retail Banking.
• Capacitatea de a analiza procese complexe și de a propune soluții eficiente.
• Cunoștințe privind modelarea proceselor (BPMN sau instrumente similare).
• Experiență în redactarea documentației funcționale și a user stories.
• Abilități foarte bune de comunicare și stakeholder management.
• Capacitate de analiză, organizare și prioritizare.

Instrumente

• JIRA, Confluence.
• Microsoft Office Suite.
• Experiență cu instrumente de modelare procese și documentare.
• Cunoștințe SQL pentru analiză și validare date reprezintă un avantaj.

Reprezintă un avantaj

• Experiență în procese și produse de creditare retail:
• credite de consum;
• carduri de credit;
• overdraft;
• credite ipotecare;
• fluxuri de aprobare și underwriting.
• Experiență în configurarea regulilor de eligibilitate și decizie de credit.
• Cunoștințe privind ciclul de viață al creditelor și procesele de collections.

Profilul candidatului

• Orientat către rezultate și calitate.
• Atitudine proactivă și orientare către soluții.
• Capacitate de lucru într-un mediu dinamic și colaborativ.
• Gândire analitică și atenție la detalii.
• Capacitatea de a gestiona simultan multiple inițiative și priorități.

Nivel senioritate:

• Mid-Senior / Senior Business Analyst Configurare, cu experiență practică în implementarea și configurarea proceselor bancare și cu expunere relevantă pe zona de creditare retail.

Te bucuri de un pachet de beneficii complex al unuia din cei mai buni angajatori:

- Mod de lucru hibrid si program flexibil
- Un mediu de lucru multinational si multicultural cu oportunitati de dezvoltare
- Colaborare intr-un mediu profesionist, cu o echipa de specialisti care lucreaza cu tehnologii foarte noi
- Pachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 40 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele

BRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.
Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.