Stagiaire Back Office

Mission principale : 

L'Agent Back-Office traite les ordres de virements, chèques et effets avec exactitude et dans les délais imposés. Il a également la charge du traitement à la fois des instructions de transferts et des opérations de Portefeuille.

Tâches et responsabilités :

• Record Keeping

• Owneship verification

• Mise à jour des procédures

• Monitoring des prestation externalisées

• Gestion des opérations de transfert

• Saisit les ordres de virements, ordres permanents, chèques et effets de commerce

• Contrôle et modifie les ordres reçus par canaux électroniques (Multiline, Cartes, Sepa-Sdd, Sepa-Sct, Swift)

• Saisit les swifts manuels et les réachemine

• Traite des tâches diverses comme par exemple les swifts entrants, réconciliation solde Sepa, etc

• Traite les salaires pour les clients corporate

• Gère des mandats de domiciliation

• Traite et expédie du courrier et chèques

• Respect de la qualité du travail et bon fonctionnement du service

• Veille au respect de la qualité de travail

• Participe au classement

• Participe au bon fonctionnement du Customer Transfert Services (CTS)

Compétences opérationnelles et comportementales :

• Connaissance des systèmes de paiements et connaissances minimum en comptabilité

• Connaissances SWIFT

• Bonne connaissance des métiers et produits bancaires

• Bonne capacité rédactionnelle

• Bonne maîtrise des outils de bureautiques usuels

• Organisation et rigueur

• Autonomie et proactivité

• Orientation qualité

Langue(s) :         

• Français et anglais au niveau avancé

Votre stage :

• Stage conventionné

• Stage à temps plein (pas d’alternance possible)

• Durée : 6 mois

• Début du stage : Août 2026

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Société Générale Securities Services (SGSS), la ligne métier Titres du groupe Société Générale, est l’un des tout premiers administrateurs et dépositaires d’Organismes de Placement Collectif (OPC) à Luxembourg. Il offre une palette complète de services titres à destination de la clientèle institutionnelle : compensation, gestion des liquidités, services de conservation et de banque dépositaire, administration de fonds et asset servicing, services d’agent de transfert et services aux émetteurs.