Vos missions au quotidien
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Acteur majeur de la Bancassurance, bénéficiant d’un réseau de distribution multi bancaires en France et dans le monde, en fort développement sur les marchés innovants, Société Générale Assurances souhaite renforcer sa Direction Technique et recrute pour son équipe d’actuaires Epargne composée de 11 personnes. Ce poste est basé à Courbevoie La Défense (92).
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun.
Votre rôle
Vous vous retrouvez au cœur de la conception et de la mise en œuvre des produits d’épargne, dans le respect des contraintes de rentabilité de l’entreprise.
Vous avez en charge un portefeuille de produits épargne commercialisé par les réseaux bancaires du groupe (Société Générale, Banque Privée France) et les partenaires et êtes donc l’expert et le garant technique de l’ensemble des missions épargne relatives à l’activité France.
A ce titre, vos activités principales seront de :
- Participer à la recherche, à la création et à l’évolution des produits d’épargne en étroite collaboration avec les directions marketing, juridique et financière en élaborant les dossiers de faisabilité technique,
- Définir les caractéristiques techniques des produits, analyser les risques inhérents et réaliser les documents techniques et contractuels,
- Réaliser la tarification produit et le pilotage des risques,
- Analyser et définir les marges techniques et financières,
- Participer à l’élaboration de business plans et aux études nécessaires.
- Piloter la mise en œuvre de l’application de la fiscalité sur les produits d’épargne.
Et si c’était vous ?
Actuaire ou équivalent, vous maîtrisez les problématiques actuarielles et financières. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de l’épargne individuelle dans une compagnie d’assurance, de réassurance ou cabinet de conseil ou d’audit.
Vous souhaitez vous orienter vers des travaux techniques appliqués à la conception de produits/d’offres et au respect de la réglementation (Fiscalité, Information pré-contractuelle…). Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement en mode projet. Vous êtes force de proposition pour des innovations produits.
Organisation, rigueur, curiosité, bon sens relationnel, travail en équipe, aisance rédactionnelle et force de proposition figurent parmi les qualités requises pour ce poste.
Poste à pourvoir en CDD (6 mois) dés Septembre, basé à la Défense.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
Pourquoi nous choisir ?
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.