Vos missions au quotidien
Société Générale Assurances recrute pour sa direction Pilotage et ALM Groupe et recherche un(e) Chargé(e) d’Etudes actuarielles ALM pour accompagner le développement de ses activités en France et à l’International.
Au sein d’une équipe de 35 personnes en charge des études ALM, des travaux Solvabilité 2, IFRS 17 et de la trésorerie, vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la norme Solvabilité 2 et IFRS 17. Ce poste vous permet d’avoir une vision globale d’une entité d’assurance.
Vous contribuez notamment aux travaux sur l’ensemble des activités des périmètres France
et International (8 filiales) :
- Développements et maintenance des modèles S2/IFRS17 en Prévoyance/Santé,
- Réalisation des calculs S2 (annuels/trimestriels/ORSA) et des reportings réglementaires,
- Participation à la rédaction des rapports narratifs (ORSA/SFCR/RSR),
- Réalisation des calculs IFRS 17,
- Optimisation des processus de production.
Et si c’était vous ?
Diplômé (e) avec trois/quatre ans d’expérience en assurance Vie idéalement Prévoyance/Santé.
Autonomie, rigueur et aisance relationnelle seront autant d’atouts pour réussir à ce poste.
Poste basé à Paris La Défense (92).
Plus qu’un poste, un tremplin
Vous acquerrez des connaissances pointues qui vous permettront d’évoluer notamment dans les autres équipes au sein de la direction Pilotage et ALM Groupe.
Pourquoi nous choisir ?
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 3000 collaborateurs en France et dans 9 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.