Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction Technique Protection, le service Actuariat Conception & Tarification produits assure la conception technique et la tarification des produits.
L’Actuaire Tarification – Automobile – Référent rejoint l’équipe en charge des études actuarielles pour les produits Habitation, Automobile, Assurance des Moyens de Paiement, Garantie Accident de la Vie, Protection Juridique et Professionnels distribués en France.
L’Actuaire Tarification – Automobile – Référent sera en charge pour les produits de la gamme Automobile :
· De réaliser des évolutions de l’offre et améliorer continuellement les modèles de tarification ;
· De mener les études actuarielles dans le cadre de la création de nouveaux produits ou garanties ;
· De définir les politiques tarifaires pour tous les canaux de distribution pour les affaires nouvelles et le stock (participation aux benchmarks tarifaires avec l’équipe Marketing, définition d'une stratégie de segmentation, simulation et optimisation) ;
· De réaliser et/ou de mettre à jour les modèles d’élasticité aux prix en affaire nouvelle et au terme ;
· De contribuer à la modélisation des risques climatiques, incluant les évolutions de zoniers permettant la prise compte des principaux périls en matière de risques climatiques, la recherche et l’exploitation des sources de données liées aux risques climatiques, la veille technique sur les rapports de place relatifs au réchauffement climatique.
Et si c’était vous ?
De formation supérieure de niveau Bac+5 en Actuariat/Statistiques/Econométrie, idéalement diplômé(e) de l’Institut des Actuaires, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans (hors alternance), dont au moins 3 ans en tarification de produit d’assurance Automobile.
Savoir-faire
- Excellente pratique des techniques actuarielles de tarification tels que les modèles GLM et de l'interprétation des résultats ;
- Excellente maîtrise des logiciels de traitement des bases de données pour la modélisation actuarielle (SAS, R, etc).
- La maîtrise des outils de tarification (Emblem, Radar, Akur8) serait un plus.
Savoir-être
- Pédagogie et volonté de partager ces connaissances ;
- Intérêt fort pour l'innovation ;
- Organisation, rigueur, capacité d’analyse et travail en équipe.
Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense.
Plus qu’un poste, un tremplin
Vous pourrez par la suite évoluer sur des postes d'expertise ou de management aussi bien au sein de la direction que de l'entreprise.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.