Vos missions au quotidien
Réalisation des tâches de production et de contrôle afférant à la gestion des opérations documentaires
- Assurer le correct traitement des opérations assignées par sa hiérarchie et réaliser les contrôles afférant :
- Mise en place des opérations dans le système d’information
- Mise en place des opérations sur l’outil WF
- Programmation sur le dossier de bourse
- Débit comptes clientèle
- édition des formules statistiques
- archivage des dossiers
- Assurer le correct traitement des réclamations (clients et correspondants SGA) assignées par sa hiérarchie;
- Maitriser et appliquer les procédures internes;
- Appliquer le processus d'escalade de l'information et des alertes .
Optimisation et amélioration des processus
- Remonter les anomalies à sa hiérarchie;
- Identifier et remonter les zones de risques dans le processus opérationnel;
- Proposer des solutions d'amélioration.
Et si c’était vous ?
Langue : Maitrise des langues française et arabe ;
Bureautique : Maitrise de l'outil informatique (environnement Windows et Office) ;
Informatique : Maitrise du progiciel Delta Bank ;
Niveau d’études : Ce poste est accessible à partir d'une formation universitaire supérieure ;
Permis de conduire : Souhaité ;
Connaissances technique liées au poste : Maîtrise des opérations Comex .
Pourquoi nous choisir ?
Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.
Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.
Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.
L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.