Vos missions au quotidien
Rattaché au COE agile/ Direction acrhitecture transformation et innovation, il a pour missions :
Garant de la bonne application de la méthodologie agile dans la squad.
Soutient le Product Owner dans la maximisation de la Valeur délivrée
Activités:
-Garant du respect des valeurs et principes de l’agile au sein de la squad.
-Diffuse les bonnes pratiques, valeurs et principes de l’agile au sein de la squad et auprès des parties prenantes avec lesquelles il est en interaction.
-Facilitateur dans les échanges entre les membres de l’équipe, il favorise la contribution de chacun, favorise l’esprit d’équipe, développe la relation de confiance et l’entraide entre les collaborateurs,
-Veille sur l’efficacité de l’équipe (fluidité du processus de développement et de livraisons, optimisation des interactions, automatisation)
-Fournisseur des métriques agile de l’équipe
-Aide l'équipe à créer un produit de grande Valeur pour l’entreprise et le client
-Garant de l’amélioration continue de l’équipe, pilote ses performances et recherche en permanence les possibilités d’amélioration
-S’assure que les règles de fonctionnement de la squad sont claires, partagées et respectées.
-Identifie les difficultés, instruit et facilite la résolution des blocages internes à la squad et, si nécessaire, lève les alertes.
-Organise et anime les cérémonies de l’équipe.
- Contribue à la mise à jour du référentiel méthodologique agile
- Contribue à la mise en place des standards et la boîte à outils scrum
- Contribue à la réalisation des supports de formation du parcours agile et forme les collaborateurs aux pratiques et valeurs agiles.
Et si c’était vous ?
Compétences et connaissances
• Maîtrise du Framework Scrum, et éventuellement Kanban.
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Technique
• Expertise sur les outils collaboratifs et le management visuel.
•Connaissance des contraintes de réalisation (cadrage agile, design thinking, mise en production)
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Qualités
•Esprit d’équipe
•Force de proposition
•Pédagogie
•Sens de l’organisation
•Capacité à gérer les conflits et la pression
Pourquoi nous choisir ?
Avec une présence historique en Afrique, le Groupe Société Générale, acteur de référence sur le marché bancaire, présente un positionnement unique sur la région, qui lui permet d’offrir à ses clients l'expertise et le savoir-faire d'une banque internationale et la proximité d'une banque locale. Société Générale y accompagne les économies locales et sert 3,7 millions de clients dont 150 000 entreprises.
Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre.
SG ABS est un centre d’expertise des filières IT pour ses filiales Africaines.
Présent sur deux sites :
- Casablanca (Maroc), site historique avec plus de 500 collaborateurs
- Abidjan (Côte d’Ivoire) avec 130 collaborateurs qui est la Testing Factory avec pour missions d’étendre ses activités liées au Digital et nouvelles technologies.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.