Vos missions au quotidien
Sous la responsabilité de votre maître de stage, vous contribuerez à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de votre entité en étant notamment un interlocuteur de proximité pour les managers et les collaborateurs.
Concrètement, dans le respect des politiques et processus RH du Groupe, vous serez amené à :
Gestion individuelle
▪ Prendre en charge une partie du processus de mobilité : ouvrir les postes, suivre les candidatures internes, préparer les propositions
▪ Contribuer au recrutement externe : création de la Demande De Poste, préqualification, organisation des entretiens, réponses, intégration des collaborateurs…
▪ Prendre en charge l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai, la formalisation de certains actes juridiques et assister le RRH dans ce domaine
Développement des compétences
▪ Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH
▪ Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation
▪ Suivre la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel et des plans de développement individuels
Gestion administrative
▪ Prendre en charge certains actes de gestion administrative notamment liés à la prise de poste d’un collaborateur
▪ Préparer les contrôles de surveillance managériale réalisés par le RRH
Pilotage
▪ Participer au pilotage des effectifs et du budget RH de l’entité et préparer le reporting de certains indicateurs RH
▪ S’assurer du respect de la réglementation, du Code de Recrutement et du Code de Conduite Groupe pour l’ensemble des activités RH
Climat social
▪ Être à l’écoute des collaborateurs et alerter le RRH en cas de problématiques spécifiques
▪ Contribuer au développement de la marque Employeur en interne, notamment au travers d’actions sur les sujets de Qualité de Vie au Travail, de diversité et d’inclusion, télétravail, RSE…
Et si c’était vous ?
Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'autonomie.
Vous préparez un diplôme Bac+4/5 dans le domaine RH
En tant qu’alternant, vous pourrez bénéficier :
- de primes de participation et intéressement, si 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
- d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport en commun,
- de restaurants d’entreprise ou titres restaurant, selon votre localisation,
- de la mutuelle SG et du régime de prévoyance,
- d’avantages de notre Comité d'Entreprise (CE), par exemple billetterie à prix réduits (concerts, cinéma, sport…), sous certaines conditions.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international
Pourquoi nous choisir ?
Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.
Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.