Vos missions au quotidien
La mission générale est de s’assurer que le Groupe Ayvens respecte les instructions de la Société Générale ainsi que les lois et les règlementations locales.
Les principales responsabilités sont :
- Prendre en charge la structuration et le suivi du fichier des correspondants Conformité dans le nouvel ensemble constitué des entités ALD et Lease Plan
- Participer à la gestion des Incidents de Conformité, en termes de suivi des incidents et des plans d’actions
- Contribuer à la réalisation de reportings & tableaux de bord Conformité (notamment suivi des activités, suivi des réglementations applicables, suivi du déploiement des formations réglementaires…)
Et si c’était vous ?
Qualifications requises
Master 2 (Compliance, Droit et Audit) ou équivalent en alternance
Qualités requises :
- Très bon niveau d’anglais obligatoire (à l’écrit comme à l’oral)
- Rigueur et sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles et capacités de synthèse
- Capacité d’adaptation et flexibilité
- Bonnes capacités de communication
Pourquoi nous choisir ?
Ayvens filiale du Groupe Société Générale et acteur majeur de la Location Longue Durée de véhicules multimarques et de Fleet Management est présente en France et dans 42 pays dans le monde. Leader en France, avec plus de 550 000 véhicules à la route, Ayvens accompagne entreprises clientes et conducteurs au quotidien avec des prestations, des services et des outils destinés à optimiser la gestion et l'usage des parcs automobiles.
Innovation, qualité de service, satisfaction client et expérience utilisateur sont au cœur de la stratégie d'Ayvens pour proposer des solutions de mobilité à ses clients.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.