Vos missions au quotidien
Au sein du pôle Opération de la DSI, équipe de 11 personnes en charge de différents sujets tels que les sinistres, la courte durée, le sav, le FVA, les FPS, le convoyage et le carsharing, vous interviendrez au quotidien sur les projets liés au périmètre en tant qu’Assistant MOA (formalisme/documentation et recette) accompagné(e) d’un chef de projet.
Principales Missions :
- Aider dans la rédaction de spécifications
- Assister aux réunions de cadrages/conceptions avec les chefs de projet MOA, et les acteurs métiers.
- S'intégrer dans la démarche Agile (création user stories, participation aux cérémoniaux, Contribution à la mise en place des bonnes pratiques …)
- Travailler en collaboration avec les MOA et MOE et leur apporter un support
- Mise en place de la stratégie de recettes : cahier de recettes, jeux de données, suivi des tests utilisateurs, remonté des anomalies et suivi de leur traitement auprès de l’équipe projet (IT/Métier)
- Accompagnement au changement : guides utilisateurs, sessions formations/démonstrations
- Participer à l’élaboration d’une base documentaire sur la tarification et la facturation
- Être intégré(e) pleinement dans l’équipe projets
Et si c’était vous ?
Compétences souhaitées :
- Capacité d’appropriation de nouveaux sujets,
- Capacité d’analyse, de rigueur et d’esprit de synthèse,
- Autonomie, initiative, dynamisme
- Aisance relationnelle et de communication
- Esprit collaboratif,
- Connaissance de la méthodologie SCRUM
- Anglais parlé et écrit (niveau opérationnel)
Principaux avantages et bénéfices
- 19 jours de RTT / an
- Primes de participation et d’intéressement,
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine,
- Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
- Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
- · Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
Pourquoi nous choisir ?
ALD Automotive | LeasePlan France fait partie du groupe Ayvens et deviendra Ayvens France à partir du 2e trimestre 2024. Ayvens est le leader mondial de la mobilité durable, engagé à rendre la vie des usagers plus fluide. Nous améliorons la mobilité depuis des décennies, en proposant des services de location longue durée, d'abonnements flexibles, de gestion de flotte et des solutions multimodales à une clientèle de grandes entreprises, de PME, de professionnels et de particuliers. Avec 15 700 employés dans 44 pays, 3,4 millions de véhicules et la plus grande flotte multimarque de véhicules électriques dans le monde, nous tirons parti de notre position unique pour ouvrir la voie vers la neutralité carbone et être à la pointe de la transformation digitale du secteur de la mobilité. L’entreprise est cotée sur le compartiment A d'Euronext Paris (ISIN : FR0013258662 ; Ticker : ALD). Société Générale est l'actionnaire majoritaire d’Ayvens.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.