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Analyste Conformité Abus de Marché

Conformité
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CDD
La Defense, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 25000GQT
Date de début 08/09/2025
Date de publication 20/08/2025

Vos missions au quotidien

Vous êtes intéressé par les sujets de conformité ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique ? En tant qu’analyste conformité – abus de marché, vous assurez le traitement au quotidien des alertes abus de marché (délit d’initié, manipulation de cours) et prenez en charge les demandes d’information de l’AMF dans le cadre de leurs enquêtes.

Le traitement des alertes abus de marché répond aux procédures de traitement, incluant :

  • L’analyse des alertes générées par l’outil de détection 
  • La justification argumentée des motifs de clôture 
  • La documentation des motifs de clôture 
  • La proposition de déclarations de soupçon

La prise en charge des demandes d’information AMF inclut :

  • La communication envers le réseau et la collecte des informations demandées par le régulateur 
  • La coordination des relations avec les relations intra-conformité et les différents contributeurs 
  • La prise en charge de la réponse au régulateur le cas échéant 
  • Le pilotage des délais de traitement

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé d'un Master 2 (Bac +5)
  • Vous avez idéalement une expérience bancaire préalable d'au moins 2 ans dans les domaines juridiques ou financiers
  • Vous connaissez la réglementation abus de marché et présentez une curiosité intellectuelle naturelle
  • Vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe
  • Vous êtes rigoureux et fiable
  • Vous avez un haut degré d’autonomie et êtes tenace et savez être résilient dans un environnement à forte pression
  • Vous êtes le candidat idéal ! 

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !           

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

  • 1 jour de télétravail possible selon le rythme de votre service 
  • 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
  • Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
  • Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ? 

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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