Analyste financier (analyste des rapports réglementaires)

À PROPOS DU POSTE :

Le département des finances de Société Générale Global Banking and Investor Solutions (SG GBIS) est une organisation mondiale avec une présence locale. Notre mission principale dans les Amériques consiste à produire des rapports financiers solides, à soutenir les unités d'affaires, les unités de service et la direction générale dans leur orientation financière et stratégique, à examiner efficacement les plans d'affaires et à offrir de bons conseils sur l'utilisation efficace de nos ressources de capital, de liquidités et de financement. Le service des finances effectue une certification indépendante de tous les agrégats financiers et crée l'explication quotidienne du compte de résultat sur les activités du marché. De plus, nos équipes solides supervisent et exécutent des projets intersectoriels dans les domaines financier et réglementaire de l'industrie en fournissant une expertise en matière de normes comptables, prudentielles et fiscales tout en assurant la conformité.

Quel sera votre QUOTIDIEN?

Vous apporterez votre soutien à l’équipe pour la préparation de divers rapports du département du commerce conformément à toutes les exigences légales et réglementaires. Vous serez:

·       Responsable d'effectuer des vérifications de contrôle quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles, etc. pour s'assurer que les données sont Préparer et fournir des rapports réglementaires précis et opportuns pour le département du Commerce et les autorités bancaires américaines

·       Effectuer des vérifications régulières de la qualité des données (quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles) pour en assurer la conformité et l'exactitude.

·       Surveiller les flux de données, enquêter sur les divergences et faire le suivi des dossiers manquants ou incomplets des systèmes internes

·       Rapprocher les données financières conformément aux normes PCGR des États-Unis

·       Examiner et valider les attributs clés des données pour les nouveaux clients et les nouveaux comptes

·       Repérer et corriger les anomalies dans les registres financiers, comme les soldes mal classés

·       Analyser et résoudre les problèmes de données de référence ayant une incidence sur l'intégrité des rapports

·       Produire des rapports internes quotidiens sur les positions totales et négociées des actifs dans les Amériques

·       Soutenir la préparation et l'examen des présentations réglementaires à l'échelle de la direction générale;

·       Aider aux audits, aux examens internes et aux examens de la Réserve fédérale

·       Effectuer des tests au niveau de la transaction dans le cadre du contrôle

·       Effectuer des rapprochements de données et contribuer aux efforts de validation continus

·       Tirez parti d'outils comme Power BI et Alteryx pour améliorer les rapports et l'automatisation

·       Participer aux évaluations de la qualité des données, au suivi des lignées et à l'amélioration des processus

·       Maintenir des relations de collaboration avec les parties prenantes des finances, des TI et des données pour assurer l'harmonisation des rapports

·       Aider à s'assurer que la documentation et les procédures demeurent à jour et conformes

Compétences et qualifications :

Expérience requise :

• Idéalement, 2+ ans d'expérience dans les services bancaires, financiers ou réglementaires
• Solide compréhension des produits bancaires et des pratiques de l'industrie
• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision
• Maîtrise d'Excel et de Microsoft Office; Expérience avec de grands ensembles de données
• Expérience avec les outils d'automatisation (p. ex., Alteryx) est un avantage important
• Capacité d'interpréter et d'appliquer les exigences réglementaires en matière de rapports
• Compétences dans l'évaluation de l'exactitude des données et l'identification des écarts
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite
• Esprit d'initiative organisé avec un grand souci du détail
• Capacité à s'adapter aux priorités changeantes et à travailler de manière autonome
• Esprit d'équipe avec un état d'esprit collaboratif
• La connaissance des PCGR américains et de la réglementation bancaire américaine est un atout
• B.A./B.S. requis ou maîtrise de préférence

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison de l"application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»)

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels 
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption 
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. 
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.  Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité.  Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.