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Analyste risque de crédit

Risques

CDD
La Defense, Ile de France, France
Télétravail possible

Référence 26000HDC
Date de début 02/11/2026
Date de publication 31/07/2026

Vos missions au quotidien

Au sein de l’équipe Crédit Portfolio Management Financial Assets and Insurance (GLBA/CPM/FAI/FRA), l’Analyste Crédit devra assurer un suivi rigoureux des transactions de son portefeuille en identifiant, analysant et rendant compte de tout événement significatif affectant celles-ci ; plus précisément sur le périmètre en question sur l’activité de Fund Financing de GLBA/DCS/FFS pour EMEA incl. UK.

Il est capable d’analyser les risques des transactions, de bâtir des recommandations (revues annuelles, QPR, waivers) pour les Portfolio Managers et de gérer la production réglementaire des deals en portefeuille.

Il devra assurer l’ensemble de ses tâches en veillant au respect des règles et procédures groupe et notamment à celles relatives à la prévention de "Financial crime"/compliance (KYC, AML, sanctions & embargos).

Les principales tâches de l’Analyste Crédit sont les suivantes :

1.      Gérer les événements de crédit post closing :

  • Revue des informations fournies de manière régulière par l’Agent ou le client (quarterly reports, annual reports afin d suivre l’évolution du deal)
  • Suivre l’information envoyée par l’emprunteur de manière rapprochée et active avec relance auprès de l’agent/client si nécessaire (compliance certificate, quarterly reports, annual reports, financial statements, etc.)
  • Suivi de manière proactive des Utilization Request (dont réponse sur le breakage costs ou customized interest period)
  • Suivi et contrôle des demandes de tirages (Cash vs L/C, term, currencies, amounts, SG share, respect des covenants)
  • Dans un second temps, analyse des demandes de waivers et amendements et préparation d’un mémo synthétique comportant une recommandation pour validation par le Portfolio Manager et/ou RISQ selon la nature du waiver

2.      Suivre l’évolution du risque des transactions de son portefeuille :

  • Réalisation des revues périodiques (trimestrielle et annuelle) de chaque transaction et proposition des renouvellements du rating des emprunteur
  • Suivi des obligations contractuelles des clients et remontée des bris de covenants au Portfolio Manager, FO et RISQ, en fonction des procédures en place
  • Détection de la détérioration de la qualité des transactions et alerte du Portfolio Manager, FO et de RISQ 
  • Gestion de la Forbearance et des UTP, le cas échéant
  • Suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux en collaboration avec le Portfolio Management et la Direction des Risques, le cas echéant
  • Suivi de la mise a jour des collateraux pour le process de RWA
  • Analyse de la variation du RWA au niveau de la transaction et du portefeuille pour les estimés et le réalisé

3.      Suivre l’évolution et assurer le reporting au niveau portefeuille

  • Sectorial Portfolio Reviews : préparation en trimestrielle en collaboration avec les PMs
  • Suivi de l’exposition vs limites sur le CORISQ FS en collaboration avec CPM/ISD et DCS
  • Production règlementaire trimestrielle du portefeuille en liaison avec ORI et les PMs en conformité avec les nouvelles contraintes règlementaires (bale IV) et initiation des corrections si nécessaire

4.       Assister le Portfolio Manager et/ou l’Origination en fonction des circonstances

5.       Participer à l’amélioration continue des process/procédures relatifs à l’ensemble des tâches assurées par l’équipe des Credit Analysts

6.       Partager ses connaissances et compétences avec le reste de l’équipe et en particulier son binôme et les PMs

7.       Veiller à la qualité des données et indicateurs en s’assurant de leur exhaustivité et de leur précision au quotidien dans les outils

Et si c’était vous ?

  • De formation supérieure Bac + 5 (école de commerce/ ingénieur ou université), complétée idéalement par une spécialisation en finance d'entreprises ou un CFA, vous avez impérativement un première expérience dans la gestion des risques d'un portefeuille de financements et idéalement d'un portefeuille de financements de prêts aux fonds

  • Vous êtes familier avec l'environnement "Private Markets" et avec les techniques de financement propres à cette clientèle

  • Vous disposez d'une très bonne culture économique et d'un excellent esprit de rigueur

  • Vous  savez également  faire preuve d'initiative et de curiosité

  • Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !          

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

  • Télétravail possible selon le rythme de votre service

  • 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie

  • Prise en charge de 60% de votre titre de transport

  • Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)

  • Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.
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