Vos missions au quotidien
Au sein de l’équipe « Outils, Pilotage et Processus » de la Direction du Contrôle Interne, vous participerez à l’évaluation et au pilotage des risques opérationnels de Société Générale Assurances.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Participer à la réalisation du RCSA (Risk and Control Self Assessment) de Société Générale Assurances : assistance dans la conduite des entretiens pour la mise à jour des risques opérationnels, réalisation des synthèses et préparation des restitutions,
- Participer au suivi des risques liés à la sous-traitance dans le cadre de Solvabilité 2 : qualification des activités externalisées, animation du dispositif de suivi des sous-traitants,
- Contribuer à l’élaboration de reporting et rapports internes.
Et si c’était vous ?
- Etudiant(e) de niveau Bac+4/5, vous préparez un diplôme universitaire ou d’école de commerce, avec une spécialisation en contrôle interne ou management des risques.
- Vous êtes intéressé par les missions de gestion des risques opérationnels et de contrôle interne.
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse et un bon niveau d’anglais.
Poste à pourvoir en Alternance, basé à La Défense, pour une durée de 1 ou 2 an(s) à partir de septembre 2024.
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.